【千葉∕未経験歓迎】高級品‧ブランド品の買取査定スタッフ◆未経験入社9割∕年末年始休暇8~9日◆

〜接客経験を活かせる飛び込み‧テレアポなし来店型営業∕年末年始休暇最大9連休!×有給取得率8割∕座ってお客様一人ひとりに寄り添える∕入社

1年目で店長への昇格実績あり∕メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜

\おすすめポイント◎∕

‧ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業

‧頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み

‧出店拡大中につき管理職ポスト増加中!入社1年で店長昇格実績あり

‧査定未経験でも安心の研修体制+本部からの査定サポートあり

■仕事内容

当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定

をお任せします。

<具体的な業務>

‧ご来店されたお客様の対応(受付‧ヒアリング)

‧品物の査定、価格提示、成約対応

‧システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業

※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません!

■営業スタイル

◎座って丁寧に向き合う

1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。

既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。

◎査定に困ったら専門部署へ相談

査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。

査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。

■キャリアアップ

昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。

今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。

■稼げる仕組み

関東エリアでは85%の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。

査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上‧インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。

■配属先について

正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。

なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。

\業界経験不問◆職種経験不問◆第二新卒歓迎∕

【こんな方はご応募ください!】

◎未経験から営業デビューしたい方

◎実力次第で早期昇格‧昇給を目指したい方

◎成果が給与にしっかり反映される環境で働きたい方

想定年収:420万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):243,000円〜343,000円

※固定残業手当は月、37時間0分、57,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■37時間を超える残業代は追加で支給する。

<年収例>

10,000,000円 / 入社4年目‧サブマネージャー、26歳

6,600,000円 / 入社3年目‧店長、30歳

4,800,000円 / 入社2年目‧スタッフ、23歳

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

◆週休2日制(シフト制∕月7日以上)

◆年末年始:8〜9日(年度により多少の変動あり)

◆有給休暇(月1日以上取得を推奨)

◆慶弔休暇

◆5日以上の連休も取得可能

通勤手当:有 ■規定なし(全額実費支給)

住宅手当:有 ■規定有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修費用全額会社負担

■選考の流れ:

11次面接(WEB面接)

22次面接(一部支店のみ実施)

3内定

※面接日∕入社日はご希望を考慮して決定します

※ご応募から内定まで、2週間程度を予定しています

※面接で即内定を出すこともあります

※応募者多数の場合、書類選考を実施させていただく事もございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし