【三重県×店長候補】Jeep正規代理店∕多角経営で業績好調∕成果主義

■業務内容:

店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。

個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。

スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。

■業務詳細:

‧実績管理(PL)、KPI管理(全て新車‧中古車共に)

‧日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善

‧お客様対応‧接客‧販売‧フロアマネジメント

‧エリアマネージャーへの報告‧連絡‧相談

‧新人〜中堅スタッフへの教育

‧メーカー対応‧報告等、適正な業務の実施及び管理

■組織構成:

1店舗平均17名前後のスタッフが在籍しております。

役員→幹部(部長、次長、課長)→店長(課長)→営業

■評価制度:

当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。

自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。

今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。

会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。

■当社の特徴:

当社はアメリカ‧ドイツ‧イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。

愛知県‧岐阜県‧三重県‧静岡県西部までの広域に店舗展開しています。

さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。

今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。

そんなFRCグループで一緒に働きませんか?

‧普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

‧自動車販売店での店長経験

‧自動車業界(ディーラーもしくは自動車販売店)における経験(3年以上)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜800万円

月給:314,000円〜337,800円

月額(基本給):231,700円〜246,700円

その他固定手当/月:35,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、47,300円〜51,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月‧12月)昨年度平均支給実績3ヶ月分

※店長昇格後の給与について※

月給:371,200円〜472,700円

∟基本給:250,000円

∟固定残業代:71,200円〜90,700円/31時間分

∟諸手当:50,000円〜132,000円

就業時間:9:15〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

2027年以降【9:30〜18:30(休憩60分/実働8時間)】

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日:120日(加えて計画年休+5日)

定休日:毎週水曜日、第二火曜日

シフト休:月3〜5日

その他:慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、時間休制度

通勤手当:有 上限4万5000円∕月

住宅手当:有 条件あり

家族手当:有 1人5,000円*上限有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金制度(勤続3年以上)

定年:60歳 再雇用制度:65歳

教育制度/資格補助:‧社内/社外研修あり

‧資格取得支援あり

書類選考→面接/適性検査(SPI)→採用

面接回数: 2回

筆記試験: あり