【初任地:愛知】住宅相談カウンター複数店舗店長(エリアマネージャー)候補◆総合職∕年休120日以上

家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。

店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただくポジション

です。

■募集背景:

当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター‧イベント‧メディア‧SaaSを運営す

る情報サービス企業です。

『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム‧リノベーションを検討している方への無料相談&住宅会社紹介サービスです。

店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東‧東海‧関西で28店舗を展

開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。

さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。

■業務内容:

アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。

◇アドバイザー業務

‧お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客 など

◇店長業務

‧店舗運営(売上‧KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント)

‧店舗スタッフの指導育成、採用、評価

‧住宅会社との関係性構築

‧新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進)

‧くふうイエタテフェア、各種イベントの運営 など

◇エリアマネージャー業務

‧複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理

‧店長のマネジメント、育成、評価

‧マーケティングチームと連携した集客施策の実行‧や運用推進

‧エリアの人員計画への関与 など

■やりがい‧魅力:

‧業種‧業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいた

だけます。

‧まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。

‧「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。

‧自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

‧以下いずれかのご経験をお持ちの方

-店舗運営のマネジメント経験(店長‧店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)

-営業チームのマネジメント経験(営業リーダー、営業所長、営業部課長など)

‧普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方)

‧複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,700円

年額(基本給):4,467,600円〜5,918,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、127,700円〜173,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。

※詳細は、経験‧能力を考慮した上で決定

■給与改定:年2回(4月、10月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

就業時間:9:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■月間総労働時間144時間〜168時間

■各店舗の営業時間に応じてシフト制(実働8時間)

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇(入社後最初に到来する4/1または10/1に10日付与、以降は毎年10月に法定日数+3日を付与)※全休、半休として取

得可能

■特別休暇(入社時3日、慶弔、出産、育児、介護)

通勤手当:有 交通費支給(上限50,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 会社利益は都度社員に分配

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※1次面接通過者は適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり