【宇都宮∕髪の悩みを自信に変える】発毛セラピスト◆未経験歓迎∕リフレッシュ休暇10連休∕残業ほぼなし

リーブ21の【発毛セラピスト】は、髪に悩むお客様一人ひとりに寄り添い、「施術」と「カウンセリング」の両面から発毛をサポートする重要なお仕

事です。

毛髪クリニックリーブ 21 は、独自の技術とアプローチで育毛‧発毛サービスを提供する専門クリニックです。

入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カ

ウンセラー」へとキャリアアップできます。

■施術(技術提供):専用機具を用いた頭皮ケア、シャンプー、マッサージなど

■カウンセリング(心のケア):頭皮の状態チェック、食事や生活習慣のアドバイス、発毛プログラムの提案 (業務内容の変更の範囲)当社業務全

般

\この仕事のポイント∕

■未経験からスタート OK!

現在活躍するスタッフの約 8 割が未経験で入社しています。

入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、施術スタッフとしてお客様の発毛のサポートを行います。

最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップが可能。

■働きやすい環境も魅力

‧完全週休 2 日制(月‧金固定休)‧休日出勤なし ‧有給消化率 77% ‧特別休暇 5 日間あり

‧リフレッシュ休暇で最大 10 連休取得可能 ‧年 3 回程度の長期連休を取得するスタッフも多数 ‧産休‧育休取得率100% ‧残業ほぼなし

<研修>

入社後は2週間の川崎での集合技術研修からスタートし、正しいシャンプー法や専用機器を使った施術など、発毛に必要な技術を一通り習得して頂き

ます。

その後は店舗で更に2か月間の施術研修を実施。

未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことが出来ます!

<キャリアステップ>

施術スタッフ:3ヶ月ごとの施術実績を評価し、一定基準を超えた実績分は給与に加算して支給します。

カウンセラー:3ヶ月ごとで新規契約金額および店舗売上目標の達成率をもとに評価を行います。評価に応じて昇給し、成果を正当に給与へ反映する

制度です。半年ごとには個人売上に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが収入にもつながります。(個人ノルマなし)

\業界未経験‧職種未経験歓迎∕

※現在アルバイトやパート、派遣、契約社員などからの正社員デビューを目指す方も歓迎します!※

■こんな方を歓迎します■

‧人の話を聞くことが好きな方

‧お客様と信頼関係を築く仕事がしたい方

‧接客‧販売‧営業経験をお持ちの方(アルバイト経験も歓迎)

‧店長やリーダーなど責任ある立場で働いた経験がある方

‧美容やヘアケアに興味がある方

‧目標を持って前向きに取り組める方

‧「ありがとう」と感謝される仕事にやりがいを感じる方

高等学校卒業以上

想定年収:260万円〜400万円

月給:195,000円〜267,000円

月額(基本給):145,000円〜167,000円

その他固定手当/月:50,000円〜100,000円

■ランクUPについて

3ランク制度:Cランク職能給40,000円∕Bランク職能給45,000円∕Aランク55,000円

※更に3ヶ月毎の施術数平均を一定基準超えると施術数に応じてプラスα職能給に還元

■モデル年収

2年目...年収310万円

3年目...年収330万円

5年目...年収400万円

労働時間区分:1週間単位の非定型的変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜21:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

■上記時間帯でのシフト制(所定労働時間8h、休憩1h)

■残業時間(月):3時間30分程度

完全週休2日制(月‧金)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧リフレッシュ休暇毎年1回(5〜10連休)

‧特別休暇(年間5日間付与‧好きなタイミングで取得可)

通勤手当:有 上限3万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:発毛施術スタッフは2ヶ月、カウンセラーは6ヶ月の研修期間を設けております。

■選考フロー

書類選考→面接(1〜2回)‧筆記試験→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり