【相模原エリア∕店長候補】リユース店舗スタッフ<PC‧楽器‧ホビー等>◆市場価値◎

【転勤なし∕自己資本比率驚異の約70%∕店舗以外のキャリアも目指せる∕多様な商材を扱える∕閉店後15分以内に退勤で残業少】

神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集

しております。

■業務内容:

リユース事業の店頭にて、家電、PC、スマホ、楽器、ホビー用品などのテック商材を担当いただきます。中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基

本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。

※配属先はご相談の上決定いたします。

■業務詳細:

‧店舗運営∕マネジメント

‧中古品の買取査定

‧商品メンテナンス

‧品出し

‧販売

‧MD など

*ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。

■初めに担当する業務:

「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。

入社後はいきなり全商品を担当するのではなく、ご自身が興味のあるジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます

。

‧弊社ではしっかりとしたマニュアルもございます。

※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。

■働き方:

‧シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。

‧神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。

‧有給消化率‧産育休も自由度高く取得ができる環境です。

■研修体制に関して:

‧座学+OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキル

が身に付きます。

■透明性のある評価制度:

上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。

自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。

※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。

■キャリアパス◎:

定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェ

ンジも可能です。

■必須条件:

‧小売り業界にてマネジメントのご経験をお持ちの方(店長‧副店長など)

■歓迎経験:

‧多様な商材を扱い、自身のスキルや市場価値を高めたい方

‧リユース業界でのご経験をお持ちの方

想定年収:380万円〜600万円

月給:268,000円〜425,000円

月額(基本給):268,000円〜425,000円

特記事項なし

■予定年収はあくまで想定年収となります。

■給与改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:45〜19:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:45〜19:30、11:30〜21:15

休憩:105分

時間外労働:有

1日の最低実働時間:8時間∕就業時間は店舗によって異なります。退勤はシフト終了後15分以内と徹底

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■シフト制:9〜10日/月

※シフトは希望を考慮し決定します。

■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 「福利厚生その他」欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度

退職金制度:有 勤続2年1ヶ月以上より支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧入社後は店舗運営スタッフとしてスタート。店舗業務の基本オペレーションを習得しつつ、数値管理、ス

タッフマネジメント等に業務範囲を広げていきます。

‧入社年次に合わせた集合研修も毎年開催しています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

最終面接=役員面接+筆記試験※SPI

面接回数: 2回

筆記試験: あり