【仙台∕第2新卒歓迎】ルート営業◆紹介案件メインで新規営業少‧ノルマなし∕20代活躍!受入れ体制◎

◆◇未経験‧第二新卒歓迎∕業務用設備の提案営業∕飛び込み‧厳しいノルマなし∕提携先からの紹介案件中心∕充実した教育体制あり∕経営者との

商談を通じて視座を高められる環境◇◆

■仕事内容:

1)提携代理店と連携し、ご紹介いただいた企業へのアプローチ‧商談設定 2)お客様先を訪問しニーズをヒアリングしたうえで最適なプランを提案

3)現地確認および見積書の作成

4)工事‧導入スケジュールの調整

5)設備の設置および納品対応

6)導入後のフォローアップ

■研修制度について:

まずは商品知識や設備に関する研修動画の受講からスタート。その後、自身が担当するお客様先への訪問時には上司が同行しながら実践的に学べます

。習熟度に応じて、入社後約2か月を目安に独り立ちが可能です。

営業未経験からスタートした若手社員も多数活躍しています!

‧ホテルフロントスタッフ

‧ドラッグストア店長

‧警備会社勤務

‧現場監督 など

■ポジションの魅力

1コンサルティング力が身につく

扱う商品は約200メーカー∕50万点以上を扱えます。「決まった商品を売り込む」「この商品しか売れない」状態にならず、顧客の課題解決を軸とし

た本質的な営業力が身につきます。

2経営層との商談経験を積める

主な商談相手は経営者や役員クラスの方々です。営業としてのスキルや市場価値を高めることができます。

320代活躍!教育体制◎

若手メンバーが多く在籍しており、営業未経験で入社した社員も数多く活躍しています。教育制度や営業ノウハウの共有体制が整っているため、業界

経験がなくても成果を出しやすい環境です。

★インセンティブ制度

個人およびチームの実績に応じて、年4回インセンティブを支給しています。年齢や性別に関係なく、成果や成長意欲を正当に評価する制度を整えて

います。

■キャリアステップ

NEXYZ.グループでは、志と情熱を持って挑戦する人材に積極的にチャンスを提供する人事制度を採用しています。全国主要都市に拠点を展開しており

、20代から営業所長‧支店長‧執行役員をはじめ、CEO‧COO‧CMOなどの経営ポジションへ抜擢された実績もあります。地域社会への貢献意識を持

ちながら、次世代の経営人材として成長できる環境です。

普通自動車免許(AT限定でも可)

販売‧営業などの顧客折衝経験

\アルバイト経験でも問題ございません。研修を通して徐々に業務を覚えていただきます∕

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:225,000円

月額(基本給):225,000円

※年齢‧能力を考慮の上、決定します。

■昇給:あり(人事考課による)

■賞与:あり(実績:年2回 ※業績に応じる)

■入社時のモデル年収:29歳 8,306,674円(インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む)

就業時間:9:20〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

■残業平均月25h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) 有給休暇(入社半年後10日付与)慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限月50,000円)

住宅手当:無 規定による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

‧面接1〜2回

‧筆記試験(一般常識程度)

面接回数: 2回

筆記試験: あり