【奈良∕食品部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日∕若手活躍中!チーフ平均年収630万∕裁量権あり

〜スーパーやコンビニでの経験を、さらに大きなフィールドで活かしませんか?〜

ロピアでは20代‧30代の若手社員が多数活躍中!売場づくりやスタッフマネジメント、接客経験など、これまで培った小売の経験を活かしながら成長

できる環境があります。店舗拡大を続ける当社だからこそ、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。

■当社について

ロピアは全国で店舗数を拡大している食品スーパーマーケットです。多くのお客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを大切にしており

、店舗ごとに特色ある売場づくりを行っています。

今後も新規出店を予定しているため、新たなポジションが次々と生まれており、若手社員にも活躍のチャンスが広がっています。

■業務内容

食品部門の運営スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。

‧売場管理および商品陳列

‧品出し、在庫確認

‧売上管理サポート

‧接客およびお客様対応

‧アルバイト、パートスタッフへの指示出し

‧シフト調整およびチーム運営 ‧販促企画や売場レイアウトの改善

まずは店舗運営の基礎を学びながら、経験に応じて担当業務を広げていただきます。

■1日の流れ

出勤後は売場状況や販売実績を確認し、商品の補充や陳列調整を実施します。

営業中はスタッフとの連携を図りながら売場を運営し、お客様の動向や売れ筋商品をチェック。状況に応じて商品配置の変更や販売促進を行います。

閉店前には在庫確認や翌日の準備を行い、効率的な店舗運営につなげます。

■魅力‧やりがい

ロピアでは現場の意見を大切にしており、「もっとこうした方がお客様に喜ばれる」というアイデアを積極的に発信できます。

また、店舗拡大を続けているため、責任者ポジションへのステップアップの機会も豊富です。年齢や社歴だけでなく、日々の成果や取り組みが評価に

つながる環境があります。

同じ小売業界でも、より大きな売場や多くのスタッフをまとめる経験を積めるため、自身の成長を実感しやすい点も魅力です。

■研修制度

入社後は店舗での実務研修を通して業務を習得します。

売場運営や数値管理、スタッフマネジメントなど、今後のキャリア形成に必要な知識も段階的に学べる環境です。経験者の方はこれまでのスキルを活

かしながら即戦力としてご活躍いただけます。

■必須条件:

▽以下いずれかのご経験

‧食品の仕入れや発注経験をお持ちの方

(ドラッグストア∕ホームセンター∕コンビニ∕百貨店などでご経験をお持ちの方がご活躍されております!)

‧スーパー業界において食品∕グロサリー部門のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:309,000円〜461,100円

月額(基本給):243,700円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、65,300円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ平均年収:630万円

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※第二新卒の方の場合は、下記フローとなります。

カジュアル面談→ご自身での店舗見学&レポート提出→書類選考→面接

面接回数: 1回

筆記試験: なし