【大阪】携帯販売スタッフ◆個人ノルマなし∕販売‧育成‧運営等多彩なキャリア∕残業少‧年休120日

〜携帯販売の知見を活かせます∕個人ノルマなし!‧顧客メリットを最優先∕年間休日120日‧完全週休2日制‧働きやすい環境◎∕全員で協力して店

舗全体の目標を目指すクリーンな職場〜

■業務内容:

担当の携帯電話代理店‧家電量販店など(3〜5店舗ほど)の販売現場にて、携帯電話の販売業務を担当いただきます。

■入社後お任せする業務例:

◇お客様対応

‧新規契約や機種変更のご案内

‧お客様の利用状況に合わせた料金プランや各種オプションサービスの提案

◇店舗運営

‧端末や備品の在庫管理、売場づくり

‧POP作成や販促物の展開

‧キャンペーン企画など集客施策の立案‧実行

■働き方:

事務作業の切り出しにより平均残業は月5時間以内。休日は水曜‧木曜を基本とした完全週休2日制で、年間休日は120日確保されています。

■キャリアパス:

携帯販売のスペシャリストとして現場でキャリアを深めるほか、複数店舗の売上向上や運営改善を支援する店舗マネジメント‧コンサルティング業務

へ挑戦することも可能です。また、本社部門にて新人スタッフの育成や研修の企画‧運営、各店舗の人員配置や組織づくりなどに携わり、事業運営を

支えるポジションへのキャリアアップも目指せます。

■ゆくゆく(キャリアに応じて)お任せする業務例:

‧店舗コンサルティングとオペレーション構築:

担当店舗の客層を緻密に分析し、店舗責任者やスタッフに対し、販売戦略を考え、店舗全体のオペレーションを構築していただきます。

‧本社部門にて、新人スタッフ向けの研修企画‧運営や育成施策の立案、各店舗への人員配置の最適化、販売実績や人員状況を踏まえた組織運営など

を担当いただきます。

‧大規模イベントのプロデュース:

大型イベントなどの設計、設営、運用、振り返りまでを一貫して統括いただきます。スタッフへの戦略徹底と予算責任を担う、非常にインパクトの大

きい業務です。

例)1回で500万円前後の予算が動く5日間のイベント

■必須条件:

‧携帯販売経験(キャリア不問)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜500万円

月給:320,000円〜350,000円

月額(基本給):320,000円〜350,000円

※年収は前職のご経験や面接内容を加味して検討します。

■昇給:あり(年2回)

■決算賞与:あり(過去実績2ヶ月分)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■事務作業の切り出しにより、平均残業時間は月5時間程度です。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日∕休暇:

‧完全週休2日(水‧木多め)※土日希望は相談可能

‧その他休暇:夏季、年末年始、特別休暇、有給

※有休平均取得日数:7日

通勤手当:有 通勤手当(全額支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入手当、出張手当

■研修制度:基礎研修(1〜2週間)

■OJT研修(最大3ヶ月間)

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし