《インセンティブ充実×幹部候補採用》中古投資用マンションの提案営業∕紹介営業中心∕35期目の安定企業が第二創業期に向けた採用を強化

都内の中古マンションを中心とした投資用不動産の販売営業をお任せします。

主要金融機関は「ジャックス」「オリックス」を中心に、物件力と融資条件を強みに高収益を実現しており、平均キャッシュフロー(CF)は月額8,00

0円前後と安

定しています。

営業手法は「テレアポ営業」および「紹介営業」の2部隊体制。

反響営業は行っておらず、能動的かつ戦略的なアプローチを重視しています。

電話営業の顧客層は公務員が中心ですが、紹介営業では医師‧大手企業の高収入会社員などがメイン。紹介顧客の平均年収は1,000万円を超えており

、節税目的に

偏らない、中長期的かつ健全な資産形成を支援しています。

当社の特徴は、物件の収益力そのものに強みがあるため、無理な節税スキームなどに頼らず、「保険」「投資信託」などを含めた総合的な資産運用の

サポートを提

供できる点です。

営業パーソンとしての専門性や信頼性を高めながら、お客様と長期的なリレーション構築が可能な環境です。 ⸻

【インセンティブ‧評価制度】

インセンティブは売上に応じて支給。役職‧成果により歩合率が変動します。

例)2,500万円の物件を単独成約した場合:約50万円のインセンティブ支給。 ⸻

【募集背景】

当社は創業35年目を迎え、現在は第二創業期としてリブランディングを推進中。

今後の事業拡大に向け、営業組織の強化および将来の幹部候補生の採用を目的とした増員です。 ⸻

【求める人物像】

• 投資用不動産の営業経験者(年数不問)

• 顧客目線で、誠実かつ長期的な関係構築ができる方

• 将来的にマネジメントや事業推進にも関わりたい方 ⸻

【魅力‧やりがい】

• 「物件力」で勝負できるため、正攻法で価値ある営業ができます

• 高収入層が顧客のため、会話の質が高く、知的な営業活動が可能

• インセンティブと昇進の両面で成果が正当に評価される環境

• 成長企業の中核メンバーとして裁量をもって働けます

‧BtoC投資用不動産の営業経験

不問

理論年収: 500 万円 〜 660 万円

想定給与: 305000 円 〜 550000 円

基本給: 118000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

固定時間制

10:00〜20:00

休憩2時間含む

年間休日: 117

年間有給休暇: 入社半年経過時点で10日付与

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有

【厚生年金基金】