電気設備工事の法人ルート営業【業界・職種未経験歓迎】〈正社員/賞与年3回/住宅手当有/転勤無/東京勤務/研修充実/ノルマ無〉◎20代・30代社員活躍中◎

◆業務内容

関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、

店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です！

顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。

～仕事の流れ～

・週平均3～4現場を調査、訪問

　依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、

　どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。

・費用見積もり、請求

　現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。

・顧客への工事内容の提案

　スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。

・工事部門への引き継ぎ

　受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。

　工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。

～仕事の特徴～

現場への移動手段は電車、バス、社用車など様々。

1都3県を中心としたエリアを担当し、遠方の場合は直行直帰も可能。

工期は1現場あたり2～3ヵ月。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。

◆教育制度

①入社後、会社全体の業務の流れを理解していただくため、約2ヶ月のジョブローテーション研修があります。この期間は営業・設計・工事・購買の部署を順に回っていきます！

②電気工事について理解・知識を取得するため、約1～3年の工事部での現場研修があります。

③営業部配属後はOJT研修があります。先輩社員に同行しながら業務を理解していただきます。

ほとんどの先輩も未経験・電気知識なしからのスタートです！

徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。

多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。

※研修期間中は、工事部での工事の従事もあります。

【募集背景】

事業拡大に向けた増員募集。

2～3名採用予定

【配属】

営業部

現在営業部/営業課は8名で構成されており、50代の部長、40代の課長代理、30代の主任、20～70代のメンバーが在籍しております。

会社全体の平均年齢は、37歳で（2026年3月時点）

20～30代の社員が約7割となっています。

◆社内の雰囲気

高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。

「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。

【転勤】

無し

普通自動車免許（AT可）

身体を動かして働きたい方✅

未経験からチャレンジしたい方✅

大手企業との取引を実現✅

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

年収　440万円～540万円（月残業30時間想定）

月給\266,600円～　基本給\256,600円～含む

◆昇給：年2回

◆賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月）※決算賞与は10年連続支給しています。

5年連続で給与のベースアップをしています！

◆モデル年収

⼊社3年⽬：年収560万≪⽉給＋賞与（3回分）+残業代≫

⼊社5年⽬(班長)：年収650万≪⽉給＋賞与（3回分）+残業代≫

⼊社12年⽬(課⻑代理)：年収950万≪⽉給＋賞与（3回分）+残業代≫

◆会社全体の平均年収

※2024年の勤続年数ごとの平均年収

1～2年：437万円

2～5年：517万円

5～10年：592万円

10年以上：849万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は下記の固定手当を含みます。

◆資格取得支援手当：10,000円　※入社後３年間支給

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

08:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

◆工事部所属の際

・残業時間：月平均30時間

・夜工事＆休日出勤月1～2回程度

◆水曜ノー残業デー

◆平均残業時間※移動時間もお給料が出ます◎

営業部の平均残業時間は、30時間となります。（2024/2~2026/4の期間)

直近3ヶ月の残業時間では、12月は32時間、1月は35時間、2月は40時間となっております。

工事部の平均残業時間は、25時間となります。（2024/2~2026/2の期間)

直近3ヶ月の残業時間では、12月は23時間、1月は19時間、2月は34時間となっております。

週休2日制

・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

・年間休日日数120日

・年間有給休暇／初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日

・その他休暇制度／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

※工事部所属の際：休日出勤月2回程度、夜工事月1～2回程度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(在籍3年以上)

生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・半年研修・一年研修・ステップアップ研修・資格取得支援（合格後祝い金支給）

＜その他補足＞

■住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給、3キロ以内：月10,000円支給

■交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません）

■家族手当：配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円（扶養に入っている場合のみ）

■役職手当

■退職金制度（入社5年経過が対象）

■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）

■社宅（満室になり次第終了）

■表彰制度（売上達成賞・永年勤続）

■制服、工具、パソコン貸与

■研修後の食事会

■納会（年1回）

■従業員用駐輪場

■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）

★働きやすい環境作りを推進中★

報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

書類選考

一次選考はオンラインまたは対面お好きな方をお選びください。

◇オンライン→会社説明（20分）と面接（30分～60分）

※面接通過後に適性検査を適宜行います。

◇対面→会社説明（20分）と面接（30分～60分）+筆記テスト（30分）

※自己ＰＲについての記述問題あり

平日の9:00～16:00開始の時間帯で空いておりますお日にちを２～３日ほど頂きますようにお願いいたします。

最終選考はすべて対面で実施します。　※会社の雰囲気を知っていただくため

◇一次選考がオンラインの場合→面接（30分）+筆記テスト（30分）+社内見学（15分）

◇一次選考が対面の場合→面接（30分）+適性検査（35分）+社内見学（15分）

月・火・木曜日の9:30または10:15開始で空いておりますお日にちを２～３日ほど頂きますようにお願いいたします。 役員が複数名出席するため、候補日は２日以上挙げて頂きますと幸いです。

試用期間: 3ヶ月（待遇の変更はございません）

採用人数: 2〜3名