＜法人営業 × エージェントマネジメント＞未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ Owen株式会社

【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？

※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】

法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。**

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。

自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、

「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。

? ＜具体的な業務内容＞

■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存）

企業へ採用課題をヒアリング

求める人物像・採用計画の整理

自社サービス（人材紹介/採用支援）の提案

契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど）

■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理）

外部紹介会社の開拓・アライアンス構築

パートナーとのリレーション強化

求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施

候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション

候補者のアサイン管理・進捗コントロール

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション

応募〜内定〜入社までのプロセス管理

応募不足や歩留まりの改善提案

スカウト/母集団形成の戦略立案

内定クロージング支援（条件調整・動機付け）

■ 4. データ分析・改善

各エージェントの成果分析

面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理

採用成功を最大化するための改善サイクル構築

【募集背景】

事業拡大による増員

【配属】

人材事業部

10名 (20代8名、30代2名)

【転勤】

無し

＜下記すべて必須です＞

・チームワークを大切にする方

・コミュニケーションを取りながら働きたい方

・常に前向きに取り組める方

・負けず嫌いな方

・遊び心を持っている方

・喫煙者はNGです。

・29歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

大学卒／大学院卒

・交通費(月3万円まで)

・昇給年1回

・賞与年2回(3月、9月)

・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)

・チームインセンティブ制度(毎月)

※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。

※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です！

未経験の方の場合の年収例）

1年目　約420万

2年目　約500万

3年目　約570万

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：195,000円〜240,000円

固定残業代：45,000円〜60,000円

固定残業時間：25.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日127日＋有給休暇

・完全土日祝休み

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後/育児休暇

・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）

・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）

・ネイル自由

・服装オフィスカジュアル

・ドリンク

・資格取得手当

・定期健康診断制度

・社員旅行(年2回程度)

・月1飲み

・各種イベント、レクリエーション

・水曜ランチ

・毎週金曜早帰り

書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。）

採用人数: 2〜3名