社名非公開(応募後にお伝えします)
(管理No.5)【ICTソリューション営業<卸売業・サービス業向け>業界未経験OK】富士通パートナー/年間休日 126 日/土日休み
DAIKO XTECH 株式会社
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募集要項
| 企業名 | DAIKO XTECH 株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 |
| 想定年収 | 年収450〜670万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2023年2月22日 |
仕事内容
卸売業・サービス業の顧客に向けた
ICTソリューション全般の営業をお任せします。
◆業務詳細
◇ICTソリューション全般の紹介・提案
・既存顧客への深耕営業(8割)
└ルートセールス
└SIプロジェクト推進
※SI=システムインテグレーション
・新規開拓(2割)
└プロモーション企画立案、実行
◆商材
◇自社および協業販社が提供するソリューション/インフラサービス
卸売業・サービス業における販売管理を中心とした
業務システムやインフラサービスなどをご提案します。
◆顧客
・卸売業・サービス業を営む企業様
・担当顧客数:10~20社程度
◆業務の流れ
・法人アプローチ
→ニーズヒアリング
→仮説立案・検証
→方針立案
→提案
→見積
→クロージング
→成約
※営業マニュアルあり
◆商談規模
・数十万~1億円程度
◆新規既存割合
・新規2:既存8
◆当ポジションの役割
担当顧客と強い信頼関係を構築することが欠かせません。
お客様の抱える様々な課題に寄り添い、パートナーとして
課題解決に取り組んでいく姿勢が求められます。
【募集背景】
設立は1953年。
中堅・中小企業の顧客を中心に、
2万社以上の課題を独自のソリューションで解決してきた
システムインテグレーターです。
近年では宇宙開発事業にも参画するなど
世界トップクラスの技術力を誇りますが、
当社の最大の特長は顧客に寄り添う力。
上流から下流までワンストップで対応し
業種を問わず顧客のニーズに応えるソリューション力に加え、
顧客との親密な距離を作り上げ、維持する人としての力にこそ
当社の一番の強みがあります。
成長を続ける当社で、
さらなる業容拡大に向けて新たな人材を募集しています。
【配属】
流通ビジネス本部流通第一営業部
◆構成
男性15名、女性3名の計18名が活躍しています。
◆部署の魅力
ICTソリューション提案を通して
流通ビジネスの最前線に携われることはもちろん、
お客様の上層部とも距離近く、共に課題解決に取り組めます。
またチームで仕事を進めることも多く、営業としての裁量も大きいため、
自身の介在価値を感じるとともに
仲間と一緒にプロジェクトを成功させる喜びのある環境です。
【転勤】
有り
応募資格・必須要件
◆応募資格
・法人営業経験5年以上(目安)
・普通運転免許(日常的な運転はありません)
歓迎する経験・スキル
◆このような方は尚歓迎
・流通業界に関わる職務経験または在籍経験のある方
・流通業界への法人営業経験
└専門店・スーパーマーケット、卸売など
・販売管理やPOSシステムの提案営業経験または受託派遣営業経験のある方
・販売士(リテールマーケティング)資格をお持ちの方
学歴
高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒
給与
【勤務時間補足】
・残業時間/20~30時間
・休日出勤月平均/0~2日
・出張の有無/あり
└年2~3回程度
└担当職務によって無し
└主の活動エリアは首都圏です
・リモートワークOK
※完全リモートはNG
出社と在宅のハイブリット勤務となります
【給与詳細】
・基本月給257,000円~
・昇給・賞与:年2回
【モデル年収】
・28歳アシスタントチーフ…約450万円(20時間残業含む)
・33歳チーフ(扶養家族1人)…約630万円(20時間残業含む)
・38歳課長(扶養家族2人)…約770万円
・45歳部長…約910万円
勤務時間
09:00〜17:00
時間外労働: 有り(月平均 25時間)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 126 日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇
※初年度は入社日により異なる(0~10日)
※次年度20日、最大40日
・メーデー(5/1)
・年末年始
・夏季(3日)
・創立記念日
(12/1)
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
待遇・福利厚生
・通勤手当:全額支給
・残業手当:全額支給
・家族手当:あり(規定有)
・独身寮あり/30歳まで(自宅から2時間超の方対象)
※本人負担は7,000円
・退職金:満2ヵ年以上勤務した者に支給
【その他福利厚生】
・保養所
・育児・介護支援制度
※育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等
・定年退職後雇用延長制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会
選考について
書類選考
→一次面接:現場面接(飯田橋本社で実施)
→適性・能力テスト(自宅でWeb受検)
→二次面接:最終役員面接(飯田橋本社で実施)
※役員面接は当社にて交通費負担
※内定後、健康診断あり
試用期間: 6ヶ月(試用期間中の雇用条件に変更はありません。)
採用人数: 1名
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