【営業マネージャー】人材領域における事業責任者候補

【お任せしたい内容内容】

当社は、総合人材サービス企業として、さまざまなサービス展開をしております。

その中で今後の中核となってくださる方の採用を進めており、

その方の適性や希望に合わせて、下記いずれかの人材サービスにおける営業チームのマネジメント業務全般をお任せします。

・人材派遣事業（ゲームエンタメ業界特化型）

・人材紹介事業（ミドル層支援）

・自社求人メディア事業（「工場ワークス」の運営）

・採用支援事業（RPO）　など

※適性やご希望に合わせて、配属先をご相談、決定させて頂きます。

【具体的な業務内容】

・営業戦略の立案、およびKPI・目標の設計・管理

・メンバーの育成、OJT、商談同行などのサポート

・売上予測、管理

・達成に向けたプロセス改善

・既存コア顧客への深耕営業・大口案件の対応　など

プレイングマネージャーとして、ご自身も営業活動を担って頂く予定です。

ゆくゆくは事業責任者としてのご活躍を期待しており、

キャリアアップが見込めるポジションです。

【募集背景】

組織機能強化のため

【転勤】

無し

【下記いずれかを満たす方】

・人材ビジネスでの営業のご経験

・無形商材の営業のご経験

・営業マネージャーのご経験

・マネジメントのご経験

・人材業界でのご経験

大学卒／大学院卒

賃金形態：年俸制

※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。

※月給は年俸の12分割を支給

※月35時間のみなし残業代含む（管理監督者採用の場合は、残業代支給なし／役職手当あり）

■賞与：業績賞与あり

■昇給：年1回

■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

残業20〜30時間/月

週休2日制

【年間休日125日】

■週休二日制（土日祝）

※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。

・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）

・年末年始

・有給休暇（先付与制度あり）

・慶弔休暇

・産休育休（取得、復帰実績あり）

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

定年 60歳

定年後の雇用制度 有

▽面接回数1～2回

※基本的にはご来社での面接を予定しております。

試用期間: 3ヶ月（使用期間中の条件に変更はございません。）

採用人数: 1名