【企画営業】IT×コンサル　異業種からの挑戦を応援！20代社員が多数活躍中

上場企業やグローバル企業をはじめとした法人企業様に対し

要件、課題のヒアリングを行いシステムエンジニアと共に業務アプリケーションシステムの要件定義、ユーザーの業務改題の解決や売上向上に貢献するためのソリューション提案を行います。

また、事業や社会の課題解決に繋がる製品・サービスの企画や開発、提案を行います。

【研修制度】

3か月で一人前を目指す、研修制度があります！

ITやWEB、システム開発に関する基礎知識から営業として求められるコミュニケーション、資料作成など幅広く学んでいただきます。

先輩社員とのOJTや打合せの同行などを通じてお客様のニーズや市場のトレンドを体感し、成長いただける環境です。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・四大卒以上

・社会人経験1年以上の方(業界・商材不問)

・顧客折衝の多い環境で活躍されてきた方

・裁量権を持ち、ゆくゆくは組織運営や後輩の育成など幅広く業務に関わりたい方

大学卒／大学院卒

月給32万円(基本給30万円+営業手当2万円（月10H相当、超過分は別途支給）)

■想定年収

430万円 〜 730万円

昇給　年1回(4月)

賞与　年2回(7月・12月)

＜諸手当＞

交通費(全額支給)

役職・残業手当あり　※月残業時間平均18時間程度

【年収例】※システム部門

入社2年目 24歳男性

月給 277,000円 年収 3,800,000円

入社4年目 27歳女性

月給 302,000円 年収 4,600,000円

入社7年目 30歳男性

月給 360,000円 年収 5,600,000円

09:15〜17:45

時間外労働: 有り

※毎週水曜日はNO残業デー

土日祝休み(完全週休2日制)

休日休暇：125日

・年末年始（12月29日～1月4日※今年度実績）

・夏季休暇

・慶弔（最大で連続5日付与）

・有給休暇（入社後6か月時点で10日付与 翌年から加算され、最終的に年20日付与）

・産前／産後／育児休暇（実績あり）

・社会保険完備

（関東ITソフトウェア健康保険組合・日本ITソフトウェア企業年金基金 加入）

・保養施設

・慶弔金あり

・表彰制度

・能力評価

・経営状況公開

・リーダー研修（1泊2日）年2回　※コロナ禍では中止

・テレワーク実施

・ノー残業デー実施（現在、毎週水曜日実施）

・資格取得手当（お祝い金を支給）

　※注力資格の設定や、お祝い金キャンペーンなど

　　「今求められているスキル」が分かりやすい仕組みが特徴です

・各種社内イベント（納会／社員旅行／ボウリング大会 etc.）

　※2023年7月より、各種イベントを順次再開しています！

＜人事・給与制度＞

2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。

年功序列型から、実際のミッションや成果に応じたJOB型制評価へ大きく変わりました。

年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかりと評価する制度が整っています。

組織拡大に伴い、リーダーやマネージャー層への昇格基準も明確になりチャンスの豊富さも自社の大きなポイントです。

1次選考 → 2次選考 → 最終選考

試用期間: 3ヶ月（試用期間中は雇用形態が契約社員となります。

また給与についても日給1万円＋皆勤手当7万円/月となります。）

採用人数: 1名