【オープンポジション】ジールコミュニケーションズ　大阪支店

■デジタルリスク事業

インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。

クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。

具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。

受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。

取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

■HR事業

企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。

設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。

テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。

【募集背景】

【募集枠：5名】

【転勤】

有り

販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験

◆未経験歓迎！

「業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」

そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。

仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う

面白さを味わってください！

営業経験（業界、営業スタイル不問）

専門学校卒／大学卒／大学院卒

◆給与◆

想定年収：336万円～480万円　賃金形態：月給制

月給280,000 円～400,000円

（45時間相当分の固定残業代を含む　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）

※経験・能力などを考慮の上決定します

基本給　　：206,900円～208,300円

　　　　　　(基本給①：153,900 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)

職務手当　：0円 ～87,300円

見込残業代：73,100 円 ～104,400円

・昇給

・通勤手当（月2万円迄）

・近距離手当（月1万5000円※規定有）

・職務手当

【モデル年収】

・入社2年目　サブマネージャー

年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円）

※入社時月給28万円

・入社5年目　マネージャー

年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円）

※入社時月給23万円

【勤務時間補足】

休憩時間 11 時～14 時のうち1時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日122日以上★

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・夏季

・年末年始

・年次有給

・慶弔

・産休・育休制度（取得実績あり）

◾️今期年間休日に関して

年間休日：128日

・社会保険完備

・インセンティブ支給

・研修教育（外部セミナー他）

・書籍購入・研修参加費負担

・健康診断（年1回、会社負担）

・永年勤続特別休暇制度

・社員総会の実施

・月間表彰制度

・団体生命保険

・確定拠出年金制度

書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）

※一次面接時にどちらの事業部の適性が高いか判断し、最終面接では各事業部の担当にて面接となります。

※適性が分からない、サービスへの拘りは強くないが成長環境を求めている、成果に対して明確な評価がある場でチャレンジしていきたいといった方、大歓迎！

試用期間: 3ヶ月（月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。）

採用人数: 4〜5名