【IT導入支援営業】自社クラウドシステム｜導入〜活用定着まで伴走｜通信インフラトップ企業で不動産×ITのキャリアをスタート／教育体制◎・年休125日

自社開発の賃貸管理クラウド「Future Vision」の

提案〜導入設計〜活用定着までを一貫して担う営業ポジションです。

顧客は不動産管理会社やオーナー企業。

単なるシステム販売ではなく、顧客の業務理解から入り、活用設計まで伴走します。

具体的には、

・顧客業務のヒアリング

・運用フローの整理および課題抽出

・システム活用方法の設計・提案

・導入後の運用改善提案

までを担う、ITコンサルティング要素を含む営業職です。

入社後は、操作説明や問い合わせ対応などの導入支援業務からスタートし、

プロダクト理解を深めながら、段階的に提案業務へとステップアップしていただきます。

【業務の流れ】

① 顧客ヒアリング

現状の業務課題や管理フローを整理し、改善余地を明確化します。

② 提案

ヒアリング内容をもとに、自社クラウドシステムの最適な活用方法を設計・提案します。

③ 導入支援

初期設定、操作説明、運用設計サポートを行い、スムーズな立ち上げを支援します。

④ 定着支援

活用状況を確認し、追加提案や業務改善提案を実施します。

⑤ 継続フォロー

長期的な関係構築を行いながら、機能追加やアップセル提案を行います。

※飛び込み営業・テレアポはありません。

※既存顧客を中心とした「深耕型営業」がメインです。

■このポジションの特徴・魅力

① 売って終わりではない営業スタイル

導入後も継続的に関係構築を行う「伴走型営業」です。

② ITコンサルティングに近い立ち位置

顧客業務を深く理解し、「どう活用すれば効率化・最適化できるか」を設計します。

③ プロダクト理解が武器になる

クラウド、データ管理、業務フロー設計などの知識が身につき、

ITリテラシーを高めながら営業としての専門性を磨くことができます。

【募集背景】

【後任募集】

業務拡大に伴い、既存顧客対応を中心に新たな営業メンバーを募集します。

将来的には、不動産業界のDXを推進する中心メンバーとして活躍できるポジションです。

【配属】

不動産ビジネス推進本部　システム開発事業部　営業グループ

■配属部署詳細

配属先は、不動産ビジネス推進本部 システム開発事業部 営業グループ（11名体制）

部長：50代男性

リーダー：40代男性1名・30代男性1名

サブリーダー：30代男性1名

メンバー：男性9名・女性2名

OJTや上司との1on1を通じて、未経験からでも丁寧に育成する文化が根付いています。

事業部内は穏やかな雰囲気で、相談や情報共有のしやすい職場環境です。

【転勤】

無し

＜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

以下いずれかの経験をお持ちの方

・法人営業経験１年以上

・IT商材／クラウドサービスの営業経験

・システム導入後フォロー経験

・カスタマーサポート／テクニカルサポート経験

・何らかの顧客折衝経験（法人・個人問わず）をお持ちの方

《求める人物像》

新しい知識を学ぶ意欲があり、成長に前向きな方

顧客との信頼関係構築を大切にできる方

コミュニケーションを取りながらチームで働きたい方

・業務システムの提案経験

・顧客ヒアリングを基にした改善提案経験

・ITパスポート／基本情報技術者

・プロジェクト進行管理経験

※不動産業界経験は必須ではありません。

大学卒／大学院卒

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額) は固定手当を含めた表記です。

通勤手当　会社規定に基づき支給（上限月4万円））

残業手当　残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：216,500円〜251,500円

固定残業代：50,800円〜59,000円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日125日

完全週休2日制（土日祝）

シーズン休暇（3日）／年末年始休暇（5日）

有給休暇（入社半年後10日付与）

慶弔休暇・特別休暇・育児休暇（復職率100%）

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン利用可）

■チケットレストラン制度（月7,600円分／自己負担3,820円）

■本社ビル内とトレーニングジム利用（月6,600円／通常22,000円相当）

■資格取得支援・セミナー受講制度

■産休・育休制度（復職率100%）／時短勤務制度

■退職金制度

■慶弔見舞金制度

■部活動補助制度（野球部、ゴルフ部、アスリート部）

■書類通過→1次面接（ZOOM）→Web適性試験→最終面接（対面）を実施予定です。

※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験頂きます。

※適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。

※面接回数は変更となる場合がございます。

Web試験 :有

試験方法 :Web（能力試験・性格診断）

面接回数 :2回

オンライン面接 :可

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名