個人営業職（関東・関西）/未経験OK/インセンティブあり/高水準のインセンティブ還元率/ケーブルTVの訪問営業

【ケーブルテレビの営業】

対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行います。

・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100% ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。

・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。その際に付随サービスの一緒に提案します。

・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。(※成長スピードに応じて短縮あり)

・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、存分に魅力訴求ができます。

【募集背景】

オープニングスタッフ

増員

【転勤】

無し

普通自動車運転免許証（AT限定可）、既卒

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

給与：月給制

・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄)

※基本給175,000円含む

※入社～現場配属前：206,000円の日割り

・昇給：あり

・賞与：あり

・試用期間：6か月間

・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月

・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】

・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能

※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。

〇給与補足〇

【関東（東京）】

・配属0か月目～：221,500円

（基本給 175,000円＋出向手当 43,000円＋業務手当 3,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 235,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 43,000円＋業務手当 17,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）

【関東（神奈川・千葉・埼玉・茨城（土浦）・群馬（高崎）】

・配属0か月目～：219,000円

（基本給 175,000円＋出向手当 40,500円＋業務手当 3,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 235,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 40,500円＋業務手当 19,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）

※都道府県によって出向手当、業務手当の内訳金額が異なります。

【関西（大阪）】

・配属0か月目～：月給 210,000円

（基本給 175,000円＋出向手当 35,000円＋業務手当 0円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 222,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 35,000円＋業務手当 12,000円）＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）

【関西（兵庫・京都）】

・配属0か月目～：月給 207,000円

（基本給 175,000円＋出向手当 25,000円＋業務手当 7,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 222,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 25,000円＋業務手当 22,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

※都道府県によって出向手当、業務手当の内訳金額が異なります。

〇モデル給与例〇

・23歳/女性(新卒) 関東エリア

入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%

・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア

入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

・9時30分～18時30分（休憩1時間）

※配属先によって30分～1時間前後する場合があります。

・残業時間：月平均10時間

・裁量労働制：なし

・夜勤：なし

・完全週休2日（火・水曜日）

週休2日制

・完全週休2日（火・水曜日）

┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる

┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能

【例】

冬期休暇5日+前後の公休日で9連休

夏期休暇4日+公休日2日で6連休

※土日の有給も比較的に取りやすい

・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)

・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・時間外労働は1分単位で支給

・有給消化推奨

・産前産後休暇制度

・定期健康診断(全額会社負担)

・福利厚生倶楽部

応募→書類選考(1次選考)→面接(最終選考)→内定

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 100名以上