【インサイドセールス(BtoC)】/未経験OK/無資格OK/既加入者への提案営業/服装、ネイルOK/オフィスワーク

既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ!

・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします

・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います

・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%)

・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり

・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

【募集背景】

オープニングスタッフ

増員

【転勤】

無し

既卒

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

給与：月給制

・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄)

※基本給175,000円含む

※入社～現場配属前：206,000円の日割り

・昇給：あり

・賞与：なし

・試用期間：6か月間

・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均2～3万円/月)

・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり

〇給与補足〇

【関東(東京)】

・配属0か月目～：221,500円

（基本給 175,000円＋出向手当 43,000円＋業務手当 3,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 235,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 43,000円＋業務手当 17,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）

【関西(大阪)】

・配属0か月目～：月給 210,000円

（基本給 175,000円＋出向手当 35,000円＋業務手当 0円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 222,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 35,000円＋業務手当 12,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）

〇モデル給与例〇

・25歳/女性(新卒(正社員)) 関東エリア

入社3年目 年収420万円

・23歳/男性(コンビニ店員(アルバイト)) 関西エリア

入社1年目 年収330万円

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

シフト制

・シフト制(完全週休2日制)

・有給消化率100%

・土日祝に有給取得も可

・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・時間外労働は1分単位で支給

・有給消化推奨

・産前産後休暇制度

・定期健康診断(全額会社負担)

・福利厚生倶楽部

書類選考→面接(最終)1回→内定

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 50〜99名