【第二新卒歓迎！】事業拡大に伴いインサイドセールスメンバーを募集します！

▼仕事内容

当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。

▼業務内容

①新規取引先の拡大

　┗ターゲット先の選定とリストアップ

　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定

　┗新規企業への初回商談業務と案件化

　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ

②既存企業への的確なフォローアップ

　┗ナーチャリング企業の掘り起こし

　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め

③FSとの連携

　┗ターゲット先の選定条件の見直し

　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

【募集背景】

【募集背景】

株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、インサイドセールスメンバーを増やし、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。

今回は更なる事業拡大に伴い5名〜8名の方を募集したいと考えております。

【配属】

新規セールス部署

カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名

【転勤】

無し

・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方

■何か一つの物事に対して全力で強度高くコミットした経験がある方

■営業・販売・接客の経験

■コミュニケーションの瞬発力が一定ある方

■課題特定能力は問わないが、ネクストアクションを立てて改善する繰り返しができる方

＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。

・400万円〜500万円(＋インセンティブ※年に1回支給)

※賞与支給なし

＜賃金形態＞

・月給制

＜賃金内訳＞

・月額（基本給）：245,500円〜322,100円

・固定残業手当/月：84,500円〜110,900円 （固定残業時間45時間0分/月）

＜月給＞

・330,000円〜420,000円（一律手当を含む）

＜モデル年収＞

入社1年目/450万円（左記年収にプラスでインセンティブが発生します）

入社3年目/650万円（左記年収にプラスでインセンティブが発生します）

※昇給、昇格：年2回（1月・7月）

※試用期間：3ヶ月／試用期間の勤務条件：正社員と同じ

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：245,500円〜322,100円

固定残業代：84,500円〜110,900円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日以上

＜その他休日＞

・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

・PC /社用携帯支給

書類選考→一次面接（人事・オンライン）→二次面接（現場リーダー・オンライン）→最終面接（社長・対面）

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 6〜9名