【リフォーム営業(日本橋・錦糸町・浦和・越谷)】第二新OK◎ノルマ無・反響のみ

お問い合わせや紹介をいただいたお客様に対して、リフォームの提案をいただきます(月10件程度)。実際に現地を訪問しご提案、契約締結後は工事現場にて進捗確認いただき、工事完了後お引渡しとなります。

▼訪問・現地調査：お問い合わせや紹介をいただいたお客様を訪問（1日2～5件）

▼提案：設備や壁紙などを選んでいただいてリフォーム内容を提案

▼見積・契約：見積書の作成は営業事務が担当。商談に集中できます

▼契約後：お客様に工事進捗の報告などを行います

▼工事中：お客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認

▼アフターフォロー：お客様に定期的に連絡をとり、不具合や新たなニーズを確認します

《入社後について》

入社後3ヵ月間は本社にて、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。具体的には、先輩の商談や現地調査に同行してやり方を見て学びます。建築の専門用語もイチから覚えていきましょう！研修明けに拠点に配属。一連の業務を理解し、問題なくお客様との折衝ができれば独り立ちします。独り立ちの目安は入社6ヵ月です◎

【募集背景】

更なる事業拡大・エリア拡大に向け増員

2025年夏に日本橋オフィス開設予定

【配属】

リフォーム部

営業：13名（女性4名）

事務：8名（女性8名）

【転勤】

有り

【いずれも必須】

■営業のご経験（業界不問）

■普通自動車運転免許証（AT限定可:社用車有）

建設・建築業界での経験（建築、土木、管工事、電気など）

専門学校卒／大学卒／大学院卒

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 33時間）

固定残業代制: 基本給：229,913円〜378,000円

固定残業代：70,087円〜122,000円

固定残業時間：42.00時間

超過分別途支給：なし

シフト制

【休日】120日

【有給休暇】有（10日～）

【社会保険】

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

【制度・設備】

自転車通勤可（全従業員利用可）

マイカー通勤可（本社従業員のみ利用可）

資格取得支援制度（全従業員利用可）

【退職金】有

【寮・社宅】無

【その他制度】

育休・産休制度、退職金制度、報奨金制度、定年65歳（60歳以上は毎年更新の年間雇用契約）

【面接回数】2回

【筆記試験】無

試用期間: 3ヶ月（変更有）

採用人数: 2〜3名