[HENNGE One] セールスオープンポジション（メンバー）

当社クラウドサービス「HENNGE One」の新規営業をお任せいたします。現在は主に営業機能に応じてチームが分かれており、下記のうちのいずれかをご担当いただきます。

・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス

・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス

・インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールス

ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。

【募集背景】

<さらなる事業拡大のための増員>

すでに業界や規模に関わらず、ご利用いただいておりますが、より多くのお客様へ届けることと、新しい価値をサービスで実現しお客様へ届けていくための増員となります。

特に今、事業の売り上げをさらに加速させようとしているフェーズの中、より広く様々なお客様へさらなる価値を届けることがミッションとなります。新製品や新機能、新プランもここ2年ほどで続々リリースしているため、営業の提案幅もどんどん広がっています。

【配属】

Cloud Sales Division（営業部門）

【組織について】

お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

【転勤】

有り

法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験

・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験

・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験

・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売

・新規開拓営業経験

・代理店営業経験

・エンタープライズ企業への営業経験

・マネジメント経験

・英語力（目安：TOEIC650点以上）

給与：経験、能力等に応じて応相談

※給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料（https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=35）、想定モデル年収はセールスポジション紹介資料（https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position?slide=17）をご覧ください

賞与：年一回（12月）

※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。

（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）

昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）

※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。

詳細についてはこちらの記事（https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135）を参照ください。

＜その他＞

営業インセンティブあり

※基本給に追加し、営業実績に基づいて支給されます。

英語手当:10,000円～130,000円/月

※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。

出社賞与:5,000円/日

※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。

詳細はオファー時にご説明します。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：314,900円〜447,200円

固定残業代：49,300円〜70,000円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

夏季休暇（年4日）

年末年始休暇（12/29~1/3）

その他有給あり

・雇用保険、労災保険、健康保険

・厚生年金保険完備

・社員持株会制度（奨励金35%）

◾️HENNGEの福利厚生について

https://recruit.hennge.com/workstyle/#anhor9

書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をご連絡いたします。

書類選考後は、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。

基本的には一次面接（現場営業、オンライン）→二次面接（営業部門長、オンライン）→最終面接（役員、現地）の流れとなりますが、間にカジュアル面談を挟むなど、都度ご相談とさせていただきます。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇の変更はございません。）

採用人数: 10〜49名