【コンフィデンシャル】SES事業拡大を牽引するマネージャー候補募集　事業成長のコアメンバーとして活躍

当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。システムインテグレーション事業部のリーダーもしくはマネージャーとして、エンジニアの人材サービス事業の成長を牽引していただきます。

＜業務詳細＞

システム開発部の責任者として、事業の成長と組織力の最大化を担っていただきます。

1. ミッション

　事業成長の加速

　　開発部門の売上・利益目標達成に向けた戦略の立案と実行

　採用戦略の強化

　　開発エンジニア（経験者）に特化した採用戦略の策定、推進、実行

　人材育成とキャリア開発

　　エンジニア一人ひとりのスキルアップを促すための育成プログラムの企画

　　公正な評価制度の運用への関与

　新規事業領域の開拓

　　受託開発など、現在手薄なアウトソーシング領域への進出に向けた計画策定と実行

２．中長期的なキャリアパス

　システム開発部だけでなく、SI事業部全体（開発・インフラ含む）の責任者を目指していただきます。経営層と一体となり、事業の未来を描いていくポジションです。

【募集背景】

当社のシステムインテグレーション事業部は、高い定着率と安定した基盤を持ち、次の成長ステージに移行するフェーズにあります。特にシステム開発部門においては、既存事業の強化に加え、受託開発（アウトソーシング）などの新たな成長領域を開拓し、事業を一段階スケールアップさせる責務があります。

そこで、部門の成長を加速させるための戦略立案と実行、組織マネジメント、そして未来の事業を牽引する情熱と意欲を持った「システム開発部　マネージャー職」を募集します。

【配属】

システムインテグレーション事業部

【転勤】

無し

以下、条件を満たす方

１．SI業界またはSES事業における豊富なマネジメント経験（現職：マネージャー～部長クラスを想定）

２．開発系エンジニアリングに対する深い知見

３．エンジニアの採用戦略策定および実行経験

・フリーランスエンジニアのサービス提供経験

・Slerまたはソフトウェアベンダーでの営業経験

・受託開発またはアウトソーシング事業の立ち上げ・運営経験

・50名以上の開発組織の組織戦略立案・マネジメント経験

・ITコンサルティングの経験

大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000円 -8,000,000円

■賃金形態：月給制

月給41万～54万

・末締め翌月20日支払い

※マネージャー以上は管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与：年2回（入社時期による）

業績分配方式・人事評価制度により賞与額を決定

■昇給：年2回

人事評価制度により決定

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）

・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】

　125日

【休日】

　土曜日、日曜日、祝日

（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】

　10日~20日

会社カレンダーによる

（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

※各種社会保険完備、入社初日に加入

・健康保険：有

・厚生年金：有

・雇用保険：有

・労災保険：有

希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・結婚祝い金

・出産祝い金(10万）

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・資格取得支援（資格奨励一時金など）

・健康診断 年1回

・インフルエンザ予防接種 年1回

・にしたんクリニック無料AMH検査

・AIG損保相談窓口

・パラレルワーク（副業制度）

・定年：65歳

・在宅勤務制度（所属先・職種による）

・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）

・チャレンジ公募制度（社内異動制度）

・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）

・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）

・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）

・達成会/表彰ディナー

・ベアーズ（家事代行）

・ベビーシッター利用割引券

・STUDYing（資格講座サービス）

・スピークバディ（英会話学習サービス）

・グロービス学び放題（動画学習サービス）

・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行

・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）

・日産レンタカー（法人価格レンタル）

1.書類選考

　↓

2.1次選考（WEBもしくは対面）

　事業管理職との面接

　↓

3.最終選考（WEBもしくは対面）

　事業部長ｏｒ部長との面接

※状況によって選考回数は増える可能性があります。

試用期間: 6ヶ月（・条件変更なし）

採用人数: 1名