【デジタルマーケティング新規開拓営業】米国大手SEMカンパニー日本法人

弊社では、オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディアにおける

・デジタルマーケティングの戦略の最適化（全体戦略策定、KGI・KPI最適化など）

・Webサイトの最適化（戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO）、

・広告流入の最適化（Google、yahoo、Facebook、Twitter、LINE、Instagram、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案・運用）

・成約率の最適化（コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など）、

・マーケティングプロセスの最適化（顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援）、

・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出

などを行い、常に成果改善し続けることで、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。

当事業部門では上記サービスの新規開拓営業をおこなっております。

弊社の強みは全米トップクラスの評価をいただいているデジタルマーケティングの分析力、コンサル力および運用力となります。

管理職の方には、人材育成・管理、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等をお任せします。

事業部長の方には、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等の業務に加え、事業計画の策定・管理、部門人材の採用、全社経営の経営会議に参加しての全社ALLのプロジェクトや全社の意思決定に関わって頂きます。

【募集背景】

この度事業拡大にともない営業組織を増員することとなりました。

【配属】

マーケティング部門　マーケティング部　フィールドセールスチーム

【転勤】

無し

法人営業経験（2年以上）、新規営業経験

・ デジタルマーケティングの業務経験

・ 無形商材の営業経験

・ マネジメント経験

大学卒

給与形態：年俸制 （12分割）＋賞与（決算賞与）

※経験・スキル・前給・希望報酬を考慮の上、双方協議の上で決定します。

※賞与（決算賞与）あり（2023年度実績：個人査定により月額報酬の2～3ヶ月分）

残業代：固定残業代制（30時間/月）、超過分別途支給

昇給：半期毎に人事評価制度に基づく査定あり（6月、12月）

諸手当：

交通費全額支給（月5万円まで）、スポーツ手当（フィットネスジム利用料の50％補助※最大5000円）、MVP報奨金（月/クォーター/通期）、各種インセンティブ(月/クォーター)

＜就業時間補足＞

時差出勤あり

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：250,000円〜330,000円

固定残業代：70,000円〜130,000円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

顧客提案や訪問が重なった場合は残業が増えますが、タイムマネジメントができる方であればご自身でコントロールできます。

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制 （土・日・祝日）

休暇：夏季休暇（7/1～9/30までの期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇（入社3年毎に10万円の報奨金と連続5日間の休暇取得によりリフレッシュを支援※職級条件あり）

※ 年間休日 120日以上

社会保険完備、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

誕生日プレゼント（社員、配偶者、15歳迄のご子息を対象に3000円分の図書券をプレゼント）

社内イベント(忘年会・新年会など)

社員旅行(希望者のみ)

書類選考→1次面接（オンライン）→WEBテスト→最終面接（対面）

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

採用人数: 2〜3名