＜26卒＞経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給実績あり◎

＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞

独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。

大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。

多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。

非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。

【募集背景】

増員募集

【配属】

人材事業部

弊社取締役を筆頭に、

特に優秀な成績を収める社員が本配属されています。

この部署では、経営者視点の思考や知識を身に着けるのと同時に、自身でとったアポイントメントをもとに商談を行います。

メンバー構成：

取締役員・・・１名

入社５年目・・・１名

入社２年目・・・１名

＋新卒メンバー

【転勤】

無し

＜必須＞

2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

＜提出書類＞

・履歴書(写真貼付)またはエントリーシート

◎こんな学生に会ってみたい

学内活動の経験が豊富な人

学外活動の経験が豊富な人

個性をアピールできる人

将来は経営者になりたいと考えている人

チームワークを重視する人

こだわりや探究心の強い人

とにかく負けず嫌いの人

冷静に物事を判断できる人

◎採用実績

・採用実績（学校）

青山学院大学、神奈川大学、神田外語大学、専修大学、中央大学、國學院大學、島根大学、新潟大学、日本大学、福島大学、山形大学、早稲田大学、東洋大学、実践女子大学 東京理科大学　東京電機大学 等

・採用実績（学部・学部）

文学部・法学部・心理学部・理工学部・工学部・経営学部・経済学部 等

昇給、賞与年4回(実績による)

クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給有

1回あたりの平均賞与支給額：基本給の1~1.5か月分

年間平均支給額：基本給の3.1か月分

1年で200%昇給実績あり

＜昨年度給与実績＞

7年目執行役員/30代/月収65万円/年収1050万円(賞与6.8か月分含む)

6年目社員/40代/月収54万円/年収850万円(賞与5.9か月分含む)

4年目社員/20代/月収29万円/年収450万円(賞与2.5か月分含む)

2年目社員/20代/月収27万円/年収370万円(賞与2.3か月分含む)

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：190,000円〜190,000円

固定残業代：70,000円〜70,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日

前年度の育児休業取得対象者数：1名

前年度の育児休業取得者数：1名

【研修制度】

新卒入社社員向け研修

社内勉強会あり

【メンター制度】

メンター社員との面談

毎月ウェルビーイング調査による精神状態、タスク負担などのヒアリング、ケア

【福利厚生】

◆社会保険完備

◆通勤手当（上限2万円／月）

◆新規事業立ち上げ制度

◆グループ会社独立支援制度

◆目標達成旅行

◆社員旅行（タイ・バリ・セブ島・ダナン など）

◆誕生日お祝い制度

◆夜会制度

◆心得制度

◆スキルアップ制度

◆イベント委員会

◆社員紹介制度

◆社内部活動制度

◆家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇）

エントリーシート提出

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説明会参加

↓

適性検査

↓

1次面接

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最終面接

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内々定

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）

採用人数: 6〜9名