【首都圏】企画営業職（未経験）｜仕入れ〜販売までトータルに経験！だから企画力も営業力も身につく！｜年間休日122日・週休2日制・残業月20時間程度

“土地の仕入れ、間取りやデザインの企画、販売、アフターサービス”まで、一気通貫で担当する営業職です。

未経験から住宅に関する全ての工程に携わることができるので、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウをスピーディーに身に付けることができます。

経験豊富な先輩が、仕入れ交渉やプランニングの方法などイチから丁寧に教えますので、安心してご応募ください。

1～2年をかけて、じっくりと成長していきましょう！

【具体的な業務内容】

◆不動産仲介業者から土地情報の入手

地域の不動産会社を訪問し、戸建て用地となる土地情報を入手します。

「●●さんだから紹介したい」と言ってもらえるような信頼関係を築く営業スタイルです。

◆法的条件や周辺環境の調査

仕入候補地を実際に見に行き、役所で建築制限や条例などを調べます。

「この土地にはどんな家が建てられるのか？」という目利き力が身につきます。

◆仲介業者に仕入れ交渉

仲介会社や売主と価格交渉を行い、社内承認を得て仕入れを進めます。

先輩とのロールプレイを通して、交渉のコツを実践で学べます。

◆土地に合ったプランニング

「この土地はこんな間取りが魅力的」といった視点で、棟数・配置・設計案を立てます。

営業でも「図面づくり」に関わるため、街づくりの実感が持てます。

◆販売活動の設計と仲介会社との連携

建築中から販売活動を始め、仲介会社に物件の魅力やターゲットを伝えて販売を促進。

「どんなお客様に、どんな訴求で売るか？」という戦略を練る楽しさがあります。

◆契約・引渡し対応

お客様と直接会っての契約・引き渡し手続きも担当します。

「あなたの物件だから決めました」と感謝の言葉をいただける場面も。

◆アフターフォロー

引き渡し後の不具合やトラブルが発生した場合は、社内の技術スタッフと連携して対応。

住まいの“その後”まで責任を持つ姿勢が、プロとしての信頼につながります。

【唯一無二のビジネスモデル】

“「建売住宅」と「注文住宅」のいいとこ取り”という、他にあまりない独自のモデルを展開。年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を誇っています。

建売の「手頃な価格」と、注文住宅の「自由な設計」の両方を取り入れ、土地の特性に合わせた一棟をご提案しています。

【未経験入社の営業インタビュー】

◆20代女性（係長）

若いうちから活躍してお金を稼ぎたいという思いがあり、不動産業界を選びました。

当社の営業は、ただ売るだけじゃなく、仕入れや企画から関われるところに惹かれました。

特に嬉しかったのは、仲介業者様との信頼関係ができて、継続的に土地情報を紹介していただけるようになったこと。

「この人に任せたい」と思ってもらえるようになった実感が、自信にも成長にもつながっています。

◆20代男性

当社の営業職は、土地の仕入れから住宅の企画、販売、引き渡し、アフターフォローまで一貫して携わることができ、幅広い業務に取り組める点が魅力です。

また、社員同士の距離が近く、支店長をはじめとした先輩方が丁寧にサポートしてくれる環境も、成長を後押ししてくれます。

難しい案件を自分の力でまとめられたときには、大きな達成感と成長を実感できます。

【募集背景】

事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。

土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある当社で「なりたい自分」を実現させませんか？

【転勤】

有り

◎学歴不問

◎業界・職種未経験歓迎

◎社会人経験が浅い方、第二新卒歓迎

◎不動産業界未経験の20代～30代が活躍中です

【必須要件】

・普通自動車免許（AT限定可）

・住宅・不動産に興味があり、プロとしての力を高めていきたい方

特別なスキルや経験よりも成長への意欲や人物面を重視して採用を行っております。

【こんな方にピッタリです】

・営業職で稼ぎたいという気持ちが強い方

・自分の力でキャリアと人生を切り拓きたい方

・圧倒的に成長したい／成果を正当に評価されたい方

・企画・交渉・仕入・販売など“総合力”を身に付けたい方

【歓迎要件】※必須ではありません

・接客、販売営業の実務経験

・施工管理の実務経験（建築物の種類、規模、仕様は問いません）

・宅建、建築士（1級又2級）又は建築施工管理技士（1級又2級）の資格保有者

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与補足】

想定年収：406万円～650万円

月給：290,000円～410,000円

基本給： 224,200円～320,000円

固定残業代：65,800円～90,000円（35時間）

※超過分は別途全額支給

※スキルや経験を考慮して決定します

賞与：年2回（6月、12月）

別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

◇年収例◇

入社1年目　　　　　420万円

入社2年目　主任職　550万円

入社3年目　係長職　700万円

入社5年目　支店長　1200万円～1800万円

30代支店長・・・月給48万円・年収900万円

40代ブロック長・・・月給65万円・年収1,200万円

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：224,200円〜320,000円

固定残業代：65,800円〜90,000円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

週休2日制

年間休日：122日

■週休2日制（毎週水曜日＋希望日3～5日）　※月間8～9日

■年末年始休暇（連続8日間）

■夏季休暇（連続8日間）

■有給休暇　◎入社日より付与いたします！

■看護・介護休暇

■慶弔休暇

■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

■昇給・賞与あり　※昇進昇格チャンス年2回あり

■交通費全額支給

■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）

■退職金制度（確定拠出年金）

■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）

■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）

■従業員持株会制度

■社用車貸与

■筆記試験：無

■面接回数：1～2回

■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（役員）⇒内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間中待遇変動なし。）

採用人数: 2〜3名