【セールスMGR候補】新卒採用事業No.1を一緒に目指すセールス職募集！

新規事業（就活イベント・スカウト事業）の法⼈営業をお任せします。

クライアントの新卒採⽤の採⽤⽬標数の必達だけでなく、ご紹介した学生さんの⼊社後の活躍までを⾒越した、新卒採⽤の成功を⽬指します。

また、新規契約〜既存対応までを一貫してお任せし、ゆくゆくセールスチームのMGRとしてご活躍いただくことを期待しているポジションです。

■業務内容

(1)新規取引先の拡大

　┗ABMツールを駆使した、ターゲット先の選定とリストアップ

　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定

　┗新規企業への初回商談業務と案件化

　┗新規商談、提案、クロージング

　┗契約後の対応設計

(2)既存企業への的確なフォローアップ

　┗ナーチャリング企業の掘り起こし

　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め

(3)セールスチームのマネジメント

　┗法人営業チーム全体のKPIマネジメント

　┗IS,FS,CS全体およびCAチームとの連携・業務フロー改善

　┗新規事業/部署の立ち上げ

～～このポジションのポイント～～

▼ポジションの魅力

・広く法人営業全体について経験することができる

・新設チームであるため業務フローの改善の経験もできる

・セールスチームの業務設計や組織作り等にも関わることができる

【募集背景】

【募集背景】

株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、インサイドセールスメンバーを増やし、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。

そのため、IS,FS,CSといった様々なセールス業務、および上流の戦略設計やマネジメントをお任せする、次期マネージャー候補となる優秀な方を募集しております。

【配属】

新規セールス部署

カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名

【転勤】

無し

▼下記いずれか1つ以上のご経験がある方

・法⼈営業もしくはフィールドセールスのご経験（業界問わず）

・⽬標達成のためのプロセス構築と実⾏経験がある⽅

・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実⾏経験

・仕事に限らずスポーツ、勉強など何か一つの物事に対して全力で取り組んだ経験のある方

・無形商材のご経験がある⽅

・新卒採⽤⼈事として、様々な企業との商談経験がある⽅

・SaaS商材の法⼈営業やカスタマーサクセスの経験

・管理職（チームリーダー等）の育成経験

＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。

・360万円〜450万円(＋インセンティブ※年に1回支給)

※賞与支給なし

＜賃金形態＞

・月給制

＜賃金内訳＞

・月額（基本給）：223,200円〜309,500円

・固定残業手当/月：76,800円〜106,500円 （固定残業時間45時間0分/月）

＜月給＞

・300,000円〜416,000円（一律手当を含む）

＜モデル年収＞

入社1年目/360万円（左記年収にプラスでインセンティブが発生します）

入社3年目/750万円（左記年収にプラスでインセンティブが発生します）

※昇給、昇格：年2回（1月・7月）

※試用期間：3ヶ月／試用期間の勤務条件：正社員と同じ

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：223,200円〜309,500円

固定残業代：76,800円〜106,500円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日以上

＜その他休日＞

・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

・PC /社用携帯支給

書類選考→一次面接（人事・オンライン）→二次面接（現場リーダー・オンライン）→最終面接（社長・対面）

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名