【第二新卒可/営業未経験OK】 オフィス向け電気通信工事の提案営業/賞与2回/新規営業なし/ 既存ルート営業/資格取得可能/20代~30代活躍中!

IPネットワーク (データを送受信する仕組み) を中心に、 オフィス内の様々なニーズにお応えする 多彩なアプリケーション・ソリューションを提供する当社にて営業のポジションをお任せいたします。

オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業 オフィスデザイン会社・什器メーカー・ITベンダーなど)の案件に 同行し提案を行うため、 元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得がミッションとなります。

現在はオフィスに限らず、 学校などの新規案件も随時獲得しております。

※1件辺りの受注金額は、数十万円~数百万円まであり、 大小様々な顧客を対象としています。

【具体的に】

固定電話等の施工案件や、 ネットワークインフラ (社内LAN)の施工案件、 オフィスフロア内の電気工事案件の営業です。 お客様は既存顧客や大手元請企業からの紹介がメインとなります。

飛び込み営業やテレアポは原則行いませんので、安心して顧客と長期の関係性を築いた営業活動ができる環境です。

既存営業100%、 法人営業100%で担当顧客数は4~5社になります。

【業務の流れ】

・営業活動 : 既存顧客への訪問アポ、 電話を行い案件をご紹介いただく

・お打ち合わせ: 取引先に行き案件のヒアリングを行う

・ご提案 : お打ち合わせ内容や施工先の現地調査を行い、最適なご提案を行う

・ご成約:これまでの業務を通じてお見積書を作成し、 ご納得いただけたら工事に向けて準備を進める

・工事・納品 : 自社の技術スタッフが誠心誠意対応し完工する

・サポート:工事・納品後もサポートを行い、次の案件や追加の工事などをいただけるようにフォローを行う

【業務の特徴】

・目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。

・チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めて頂けます。

・担当代理店毎に、4~5名のチームを組成しています。

・取引をしている代理店は、大手什器メーカーをはじめ30社以上。 安定的な基盤があります。

【教育制度・資格補助】

入社後1ヶ月間は営業担当とは別の教育担当から座学を学んでいただきます。

入社後2~3ヶ月程度は先輩社員同行で業務に慣れていきます。

その後、担当企業を持ちますが、 自ら動く機会も持ちながら徐々に営業として独り立ち出来るようフォローする体制が整っています。

【募集背景】

増員募集 / 更なる組織強化

【配属】

営業部

部署の人数: 15

<東京> 在籍営業数 : 13名

40代2名、30代5名、 20代6名

<大阪> 在籍営業数 : 7名

30代4名、20代3名

<名古屋> 在籍営業数 : 5名

30代3名、 20代2名

<福岡> 在籍営業数 : 2名

30代2名

全員中途入社となり、スポーツジムのインストラクターなど業界・職種未経験のメンバーも活躍中です。 20代後半から30代前半のメンバーが中心となり、 若く活気のある組織です。

【転勤】

有り

・普通自動車免許お持ちの方

・社会人経験1年以上

・営業経験もしくは顧客折衝経験および数字を追った経験のある方（営業未経験可）

◎業界や職種未経験からスタートした社員も多数活躍しています！

◎前職は接客・販売・事務など様々。20〜30代が中心となり活躍しています。

・法人営業経験者

・個人営業経験者

・業界経験者

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収:430万円~500万円

月給: 28万円~30万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績 : 6ヶ月分

インセンティブ: なし

<賃金内訳>

月額 (基本給) : 210,000円~

固定残業手当/月 : 70,000円~(固定残業時間40時間0分/月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>

・初年度年収はほぼ一律ですが、 次年度以降評価を反映した年収となります。

・賞与年2回 年間平均6ヶ月分 (過去実績)

<年収例>

1年目：430万円

3年目：550万円

5年目：600万円

10年目：800万円

※目安のモデル年収となり、会社の業況や個人の実績や評価で前後します。

〈勤務時間〉

09:00~17:30

※残業25時間程度

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：210,000円〜220,000円

固定残業代：70,000円〜80,000円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

閑散期は20時間程度ですが、

繁忙期は50時間程度になることもあります。

繁忙期は2月~4月の年度末です。

土日祝休み(完全週休2日制)

休日: 土日祝休み

年間休日 : 126日

休暇制度: 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休

補足情報 :

・育休後復帰率100%

・夏期5日程

・年末年始5日程度

・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付 与日数となります)

※月1日前後の休日出勤可能性あり。 ( 代休取得必須)

交通費支給、家族手当、 社宅・寮、社会保険完備、資格手当、出張手当、資格取得制度

・永年勤続表彰制度

・健康増進制度(健康診断・インフルエンザ予防接種を会社負担)

・社員交流推奨制度(社員交流を目的とした飲食等に会社が一部負担)

・福利厚生サービス「freee福利厚生」導入

・通勤手当: 全額支給

・家族手当 : 1人目: 5000円/月、 2人目以降:3000円/月

・寮社宅 : 社宅制度 ※社内規定による

・定年65歳(継続雇用制度有)

・資格・免許取得支援制度(試験代・参考書・工具を会社にて負担)

・特別休暇推奨制度

・社員紹介報奨金制度

・産前休業・産後休業・育児休業制度

・「Freee福利厚生」導入

・法人優待サービスの利用（不動産仲介会社）

・「チケットレストラン」の導入

・「ノー残業デー」の制定※毎週水曜日

・代休取得制度（休日が発生した際、代休取得が必須）

【その他】

・社内表彰制度

半期ごとに下記項目の対象者へ報奨金を支給する制度。 (MVP賞、新人賞、社長賞、 利益達成賞、奨励賞)

・オフィスカジュアル制度

働きやすい服装での勤務可能

夏は、ポロシャツやスニーカーと柔軟に対応しています。

重要な会議の際にはYシャツにネクタイと時と場所を考えて制度を使っていただいております。

・資格免許取得支援制度

会社の業務に必要とされる資格や免許を対象とし、従業員の資格や免許取得に対しての費用を支援する制度。

【東京】

書類選考

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一次面接 @オンライン

　↓

最終面接+筆記試験 @対面 (面接官:チーム責任者)

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内定

【大阪】

書類選考

　↓

一次面接 @オンライン

　↓

最終面接+筆記試験 @対面 (面接官:チーム責任者)

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内定

適性テストの有無: あり

<補足情報 〉

※内定後ご希望によりオファー面談可能になります @対面・WEB

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更はございません。

1ヶ月目：社内研修にて業界・商品の知識を習得、先輩社員の同行を通じて勉強

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2ヶ月目：見積書などの資料作成、施工現場の見学、現地調査の方法の理解

　↓

3ヶ月目：プレデビュー　※もちろん先輩社員のフォローはあります。

上記の流れをイメージしていただけると良いかと思います。

基本的にOJTにて仕事は覚えていただきます。

未経験スタートの方がほとんどですので、

営業職としてこれからスタートの方や、

別業界からの転職の方もご安心ください。）

採用人数: 6〜9名