【リフォームコンサルタント（神戸）】未経験大歓迎！独自の教育カリキュラムでしっかりサポート！／年収1000万円以上も目指せます！／完全週休2日制／福利厚生充実／表彰実績多数の急成長企業！

＼住まいに関わるなくならない仕事／

株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。

当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。

未経験の方も大歓迎！

RESIAで新しい一歩を踏み出してみませんか？

◆仕事の流れ

①お客様へアプローチ

担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。

「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。

②現場調査

お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。

工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。

③商談

提案をして、納得をしていただけたら契約。

工事のスケジュールの打ち合わせも行います。

中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます！

お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。

◆充実した研修制度で未経験の方も安心！着実に成長できる！

手厚い研修制度やマニュアルを完備しています。

一人ひとりに合わせて成長をしっかりとサポートしているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート

社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。

よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。

仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！

メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。

◆リフォーム業界のイメージが変わる会社

～リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました～

RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。

「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。

「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。

◆一緒に働くメンバー

ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。

チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。

また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。

そのため無駄な残業はなく月平均10時間程度です。

◆RESIAで働く魅力

◎頑張り次第で早くからキャリアアップできる！【入社1年以内で2名の支店長誕生】

◎仕事とプライベートを両立できる！【週休2日制／年間休日115日／残業月10時間程度】

◎インセンティブや賞与で頑張りをしっかりと還元！

◎資格手当や引越支援（不動産仲介が無料！）など充実した福利厚生！

◎評価制度や表彰制度など、お互いを賞賛しあえるのでやりがい抜群！

◎社員旅行やイベントなどを楽しめる！

◎意見や提案などをしっかりと聞いてもらえ、会社作りに携わることができる！

◎メンバー同士とても仲が良く、失敗も責めるのではなく、成功に繋げることを大切にしているのでチャレンジできる！

チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！

【募集背景】

直近で新たに不動産業に参入するなど、事業拡大を行っております。

今後も全国に拠点増設の予定しており、新規事業を担う幹部候補生を採用し、育成を考えております。

【転勤】

無し

【必須】

■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※取得予定でもOK

■35歳以下の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため）

＼未経験の方・第二新卒の方も大歓迎！／

【求める人物像】

■何事も前向きに取り組める方

■成長意欲の高い方

・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。

・上記額には固定残業代（月35時間分、56,200円分）を含みます。※超過分は別途全額支給します。

【昇給・昇格】

■年2回

※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われます。

【賞与】

■年2回（6月、12月）　※半期（6か月間）の会社業績に応じて支給

■マネジメント賞与（1月、4月、7月、10月）　※チーム目標達成度に応じて支給

■インセンティブ（毎月）　※個人成果に応じて支給

＜インセンティブについて＞

■アポイント…1件あたり約平均6万円

■クロージング（契約）…1件あたり約4万円

■両方を担当…約平均10万円

☆過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも！

→約63万円の給与(インセンティブ含む)！

☆入社2～3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です！

→約45万円の給与(インセンティブ含む)！

＜年収例＞

■650万円（30歳・1年目・営業／月給27万円＋インセンティブ＋賞与）

■825万円（34歳・2年目・係長／月給37万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）

■1200万円（39歳・3年目・部長／月給50万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）

09:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

※残業時間は、繁忙期などには多少異なる場合があります。

週休2日制

＜年間休日115日＞

■完全週休2日制（月曜、火曜）

■有給休暇：入社半年経過時点10日付与　◎年次計画を立て、有給消化を奨励しています！

■夏季休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前産後休暇　◎取得実績あり！

■育児休暇　◎取得実績あり！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤手当（上限2万円／月）

■資格手当

■資格支援制度

■アニバーサリー制度（有給奨励日）

■引っ越し支援（不動産賃貸仲介が無料）

■マイホーム購入支援（不動産売買仲介の割引）

■リフォーム割引

■社員旅行（年1回）

■社内イベント

■年間表彰式

【職場環境】

＼ 快適なワークスペース／

■働き方改革＜直行・直帰制度

■有給取りやすい

■社内イベント企画を出しあえる

■チーム体制で協力しあえる環境

■自動販売機あり

■ノートPC・タブレット・モバイルプリンター貸与

■作業着貸与

■研修制度の充実（座学研修・OJT・アプローチ研修・クロージング研修・リーダー研修）

【選考ステップ】

STEP1：書類選考

STEP2：1次面接

STEP3：最終面接

STEP4：内定（おめでとうございます！）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

■ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。

■平日18時以降や土日祝の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

■面接は基本的にご来社をお願いしておりますが、遠方にお住まいの方やご多忙の方などWeb面接をご希望の方はご相談ください。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間は、能力や適性などにより延長する場合があります。

■雇用形態：契約社員

■給与：月給260,000円 + 成果報酬+歩合保障(契約1本分)

・経験や能力を考慮して決定します。

・上記額には固定残業代（月35時間分、54,100円分）を含みます。※超過分は別途全額支給します。

・配属先地域によって多少異なります。）

採用人数: 2〜3名