【PdM】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。

次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのPdM業務を担当いただきます。複数のプロダクトを有していますが全て自社プロダクトとなっており、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。これからもさらに非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。

具体的には、次のような業務を想定しています。

開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理

データ分析による課題、改善ポイントの特定

ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み

プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案

各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携

＜プロダクト紹介＞

建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」

LP：https://hikari.akariinc.co.jp/ ◆建設業に特化したLLM（大規模言語モデル）を活用

　・建築・土木分野の専門用語や業界知識を深く理解 ◆包括的な建設業務支援機能

　・施工計画書の作成

　・建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携

　・定型業務の自動化と効率化 ◆カスタマイズ可能な業務最適化

　・企業固有の業務プロセスへの適応

　・顧客企業ごとの要件に合わせた機能調整

　・建設現場特有の課題解決をAIが支援

　・専門的な業務判断のサポート

建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」

LP：https://www.lp.digitalbillder.com/ ◆建設業完全特化型のDXサービス

　・建設業特有の業務フローや慣習に完全対応

　・建設業界の実務者と協働で開発された実践的なシステム ◆統合された業務プロセス管理

　・見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能

　・システム間のデータや操作方法が統一化

　・複数システム間の連携齟齬を解消

【募集背景】

業績好調により、採用を実施中です。

【転勤】

無し

SaaSのセールス、もしくはCS経験2年以上

メンバーのマネジメント経験（人数規模は問わず）

SaaSプロダクトのPdM経験

SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験

建設業界の知識、経験

ゼロイチの新規プロダクト開発経験

高専卒メンバー多数活躍中！学歴・専攻を問わず、実力と意欲を重視しています。

大学卒／大学院卒

年収 600万円 〜 1000万円

・経験やスキルに応じて設定

・賞与：年2回

・固定残業手当：45時間/月

　※固定残業時間の超過分は別途支給

・交通費支給

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日120日以上

・完全週休2日制（土日祝）

・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）

・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

・健康保険

・厚⽣年⾦保険

・雇⽤保険

・労災保険

・健康診断

・通勤交通費支給（上限35,000円）

＜エントリー〜内定まで、最短2週間で可能＞

・書類選考

・カジュアル面談

・一次面接

・最終面接

・内定

※選考回数は場合によって変化する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（労働条件の変更：無）

採用人数: 2〜3名