【国内No.1 海外教育旅行サービス】学校営業・学校法人営業

◆求人概要

国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍する学校法人営業を募集します。

動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。

◆業務イメージ

海外教育旅行サービスの学校営業担当を担っていただきます。

現在、教育旅行サービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。

◆仕事イメージ

- 新規顧客の開拓

- 営業体制の構築、マネジメント

- 営業プロセスの構築

- GTM戦略の立案から実行、推進

◆顧客のイメージ

小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。

◆期待する役割

学校向け事業の新規営業開拓を期待しています。学校の海外研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の策定を行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲得してもらいます。

留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウントマネジメントも行なっていただきます。

【募集背景】

増員募集 / 欠員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化

【配属】

アウトバウンド事業部

BLUEDは、AIとSNSマーケティングを基盤として、14カ国へ進出している日本最大級の海外教育旅行サービス、英語コーチングサービス、マーケティングソリューション事業をグローバルに展開する『ライフチェンジカンパニー』です。

【ブルードの強み】

■動画メディアマーケティング / LLMO（AIサーチに最適化したSEO）

海外向けの訪日旅行・日本食エンタメ・日本語教育、国内向けの英語体験・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数1,000万人を突破。AIに最適化したアプローチによりYouTube登録者数400万人を突破。2チャンネルで登録者数100万人突破。総視聴回数は20億回を超えて国内外にて急成長中。

LLMOとAI時代に最適化した動画メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億近い事業を運営しており、特に海外向け動画メディアが急伸しています。

【転勤】

無し

- 法人営業または学校営業の経験

- 新規顧客開拓の経験

- 無形商材の提案型の営業経験

- 学校向け営業の経験

- マネジメント経験

大学卒／大学院卒

想定年収：400〜600万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

10:00〜19:00

時間外労働: 無し

固定残業代制: 基本給：275,500円〜481,500円

固定残業代：59,500円〜59,500円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：なし

シフト制

年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW

【社内制度】

- ライフチェンジトリップ（海外研修）

- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

- 交通費支給（上限：月3万円）

- 社内食

- 外国語研修制度

- リファラル採用インセンティブ制度

- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

【結婚・子育て・育児支援制度 】

- 産前産後休業

- 育児休業

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児に対応）

- 結婚祝い金

- 出産祝い金

【1次面接＠オンライン】

担当者：人事

カルチャーマッチ確認

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【2次面接＠オンライン】

担当者：現場社員

アトラクト／業務の解像度上げ

↓

【最終面接＠対面オンライン】

担当者：事業責任者 or 代表

事前に課題を前回通過者にお伝えして、オフィスにてプレゼン。

※評価が高ければ、オファー面談も兼ねる場合があります。

※遠方の方はオンライン可能

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内定

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 4〜5名