【事業開発ベンチャー】コンサルティングセールス（リアル産業DX領域）

・各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の大手から中小までの幅広い法人企業に対して、イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトなどのコンサルティングセールスをお願いします。

・単なるモノ売りではなく、自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティングを行っていただきますので、経営者やクライアントのマーケティング責任者などへ、視座の高い提案経験を積むことができます。

・また、セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦することも可能です。

※セールス組織はTHE MODEL型を取っており、具体的な配属職種については、候補者様のご希望や適性を鑑み、選考を通じて決定させていただきます。

【Point！】デジタルトランスフォーメーション（DX）事業で経験を積んだのち、下記の様に「縦にも横にも斜めにも」キャリア開発が可能です。

▽スペシャリティ系

　・セールスリーダー→セールスマネージャー→セールス部門統括部長

▽ゼネラル系

　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者

　・セールスリーダー/セールスマネージャー→新規/既存事業責任者

　・セールスリーダー/セールスマネージャー→全社経営企画

　・セールス→セールスマネージャー→プロダクト開発PM（プロジェクトマネージャー）

▽組織開発系

　・セールスリーダー/セールスマネージャー→人事→組織開発マネージャー

▽事業本部異動

　・セールスリーダー→デジタルマーケ事業への異動

※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

【募集背景】

新規事業開発、既存事業拡大のための増員となります。

【配属】

デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部

▽デジタルトランスフォーメーション（DX）事業のビジョン

・日本には、不動産やリフォームなど、「巨大なマーケット規模にも関わらず、DX化が進んでいない業界」が多数存在します。

・上記のような市場は、沢山の複雑な課題が絡まり合い形成されているマーケットであるため、「1つのプロダクト」の開発・導入を進めるだけでは、その業界の本質的な不便さ・非効率さは解消されません。

・つまり、日本の産業を支える巨大かつレガシーな産業が抱える課題を特定し、解決に導くというのは、非常に難易度の高い取り組みです。

・高難易度な課題だからこそ、私達は「Speeeのアセット」を惜しみなく投下し、向き合うことに意義があると思い、事業運営をしています。

・「事業」で産業に貢献することをミッションに、レガシーな業界のDX化を進めています。

▽デジタルトランスフォーメーション（DX）事業とは、どのような事業なのか

・Speeeは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するコンサルティングビジネスを祖業としているため、そこで得たマーケティンノウハウと積されたビッグデータに、AI等の最先端のテクノロジーを組み合わせ、様々なWebプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスの事業開発を連鎖的に行っています。

・上記の活動で生み出した様々なサービスを、現在はヘルスケア・リフォーム・不動産といった各種産業に対して導入を行い、業界が抱える複雑な課題を一つ一つ紐解き、モダン化を進めています。

※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

▽デジタルトランスフォーメーション（DX）事業で働くことで得られるもの

・前述の通り、「レガシー産業のDX化」というミッションを達成するための手段として、様々な新規事業開発を行っているため、入社時から新規事業に携わっていただいたり、20代事業責任者など、若くして裁量ある経験することが可能です。

・新規サービスにおいてはセールスを行いながらプロダクト開発・マーケティングにも関わっていただくなど、携わる事業フェーズによって、多様な経験を積むことができ、20代これにないほどの成長を遂げることが可能です。←【市場価値を上げたい、ビジネス戦闘力をあげたい・・などのマインドを持った方にピッタリなステージです！】

※不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスまで成長を果たしました。

※今後は、Speeeが開発したDXモデルをより連鎖させ、参入業界を広げ、顧客・ユーザーへの価値提供を最大化し、日本を代表するDXカンパニーを目指します。

※デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部についての詳細：https://speee.jp/news/1841/

【転勤】

無し

・顧客折衝経験がある方

※顧客折衝スタイル（法人 or 個人 or 販売）、業界は問いません。

職務経歴書には、現（前）職での目標、そこへの実績、その要因の記載をお願い致します。

・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方

・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方

・コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方

・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方

・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方

・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

・月額×12ヶ月＋賞与

※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

・昇給：年2回（半期ごと）

▽月額内訳

・基本給：205,000〜,385,000円

・業務手当：71,000〜133,000円（時間外労働45時間相当分）

※超過分は追加支給いたします。

▽賞与

・年2回（半期ごと）※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 22時間）

管理監督者・裁量・パートアルバイトは含まない、正・契約社員（フレックスタイム制）の平均値となります。

「業務時間内で効率的に仕事を終わらせよう」という考え方のため、過度な残業は発生いたしません。

また、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半～17時半です。

土日祝休み(完全週休2日制)

・土日、国民の祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・特別休暇

・有給休暇

▽待遇・福利厚生についての詳細

https://speee.jp/recruit/fabric/

▽保険

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

▽諸手当

・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）

・住宅補助手当（Speeeの規定範囲内に限る）

・家族手当

・勤続手当

・結婚祝い金

・出産祝い金

・パパ立ち会い休暇

・マタニティー健診休暇

・マタニティー健診補助

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更はありません。）

採用人数: 10〜49名