エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社テンダ
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| 企業名 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収803〜1504万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 |
| 掲載日 | 2025年9月2日 |
※ご経験やお強み等を活かしやすい領域から徐々にお任せしていきます
・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、課題分析
・DX推進に向けたIT戦略・アクションプランの策定
・AI、RPA、ノーコード/ローコード、システム開発、ラボ型開発等を活用したソリューショ提案~クロージングまでの推進
・既存顧客に対するクロスセル戦略立案
・SES/ラボ型開発からコンサル・請負開発への拡張提案
・営業戦略・営業オペレーションの改善
・組織強化に向けた育成・チームビルディング
<扱うソリューション>
■テンダのDX
現状分析などのコンサルティングから始まり、お客様の経営課題・業務課題の解決に直結するサービス/ソリューションをトータルコーディネート。開発して終わりではなく長期的なパートナーとしてお客様のDXを支援しています。
https://dx.tenda.co.jp/
■TRAN-DX
ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的DXソリューションです。
https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/
【募集背景】
当社DXソリューション事業では、多くのお客様のシステム開発・DX推進をご支援してきました。
現在はその実績・顧客基盤を土台に、従来の“受託開発型SI”から、経営・事業課題の解決を起点としたコンサルティング型ビジネスへの進化を推進しています。
単なるシステム提案ではなく、「どの業務を変革すべきか」「AIをどう活用すべきか」
「DX投資をどう設計すべきか」といった上流フェーズから入り込み、IT戦略・予算策定段階からお客様に伴走する“IT戦略パートナー”としての関係構築を目指しています。
その中核として、顧客課題の抽出・提案だけでなく、案件化・推進まで担えるコンサルティングセールスを募集します。
【転勤】
無し
・SIer、ITコンサル、業務コンサルティング会社でのセールス経験
又はコンサルティング経験
・ERP、CRM、基幹システム等、カスタマイズ開発が前提となるITツール・サービスの提案営業・導入支援経験
・経営陣・事業責任者などのキーパーソンとの関係構築ができる方
・営業組織の責任者や組織開発、チームビルディングを推進してきた方
・ビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方(ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション)
大学卒/大学院卒
想定年収 8,039,520円 -15,043,200円
月給:669,9600円 ~1,253,600円
[月給内訳]
基本給:542,750円 ~ 921,600円
管理職手当:127,210円 ~332,000円
※年俸制
※別途業績査定賞与あり
※裁量労働制適用
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
09:00〜18:00
時間外労働: 有り
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
加入保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 確定拠出年金(401K) / 従業員持ち株会 / 保養所(静岡県伊東市川奈) / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
(付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動)
<教育制度・資格補助補足>
・eラーニング(JMAM)
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 3ヶ月(※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
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