【両面型転職エージェント※webCM放映中】営業経験者募集/年収1,500万円も可/両手インセンティブ制度あり/渋谷勤務

【その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか／2021年の設立以来、毎月10％以上の売上UP／日本のIT社会を支える】

年間成長率150％のグロース企業で、IT業界専門の転職エージェント（両面型／CARA）を募集します。求職者の人生と、企業の採用。その両方を動かす仕事です。

【なぜ、今この会社なのか】

提案力や折衝力の価値は、扱う商材と市場で大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だから、成果がそのままポジションと裁量に直結します。

【お任せする仕事】

◆求職者支援（CA業務）

・キャリア相談／転職アドバイス

・IT業界、求人企業のご紹介

・面接対策、書類サポート

◆企業支援（RA業務）

・採用要件のヒアリング

・条件に合う人材のご提案

・電話・メールでの商談づくり

【チーム体制】

20、30代が中心の少人数チーム。数字は追いますが、成功事例やノウハウをオープンに共有し合うフラットな環境です。IT知識ゼロからのスタートでも先輩が並走するので、一人で抱え込むことはありません。

【求めるのは"関係構築"ができる人】

目指すのは「またあなたに任せたい」と言われるパートナー。単なるマッチングではなく、相手の課題を掘り下げて提案する。そのレベルを引き上げる研修を用意しています。

【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】

チームリーダー→事業部マネージャー→事業責任者、さらに事業の企画・戦略へ。人材営業の経験を活かし、人事やCS、新規事業への道も描けます。「成長企業の中核をつくった」実績が、次のキャリアの武器になります。

変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】

事業拡大に伴い、増員が必要なため

【配属】

人材コンサルティング事業部

【チームワーク抜群】

現在、事業部には50名が在籍。その全員が、異業種からの未経験スタートです。

「わからないことは、すぐに聞ける」「知っていることは、惜しみなく共有する」——そんな空気が自然と根づいているので、業界未経験でも安心して一歩を踏み出せます。同じスタートラインに立った仲間と、一緒に成長していく。その一体感が、この環境の一番の魅力です。メンバーは、20代と30代メンバーで構成されており、成長意欲が高いメンバーがそろっています。

【転勤】

無し

・短大、専門学校、大学卒業以上

営業経験がある方

自走できる方

成長意欲がある方

ストレス耐性がある方

稼ぎたい欲が強い人

専門学校卒／大学卒／大学院卒

■月給33万円～130万円

★初年度想定年収：500万円～1000万円（営業の成績次第ではこれ以上の年収も可能です）

★2年目以降想定年収：700万円～1500万円

※経験・スキルに応じて優遇します。

※7万7,335円～15万円（20時間～45時間）の固定残業手当を含みます。

超過分は別途支給。 ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。

■昇給：年2回（7月,1月）

【年収例】

年収600万円＋各種手当（24歳・入社1年目）

年収1000万円＋各種手当（26歳・入社3年目）

年収1300万円＋各種手当（31歳・入社5年目）

【評価制度とインセンティブ制度】

給与アップは3種類あります。

・インセンティブ制度

・ベースアップ制度（固定給アップ）

・報奨金制度

※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。

＜インセンティブ制度について＞

個人業績の成果に応じたインセンティブを支給しています。

当社では、実績を正当に評価・還元するために「3つの評価制度」を導入しています。高還元のインセンティブをはじめ、固定給アップや報奨金も出ますので、稼げる環境となってい

ます。

20代・未経験入社のメンバーも1000万円プレーヤーとして活躍中です！

もちろん、楽して稼げるような簡単な仕事ではありません。実績を出し、評価されるためには実力を高めるための努力は必要です。

だからこそスキルを高めれば相応の評価を受ける価値のある人材へと成長でき、当社ではその成長を決して見逃しません。

（1）売上に対して5.0％のインセンティブ制度

（2）評価に応じた固定給アップ制度

（3）売上達成者に報奨金制度

＜各種手当＞

■交通費支給（月3万円まで）

■残業手当（超過分全額）

■住宅手当（一律月2万円）

■役職手当

■子供手当（子ども一人につき月3000円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

閑散期20～30時間程度

繁忙期35～45時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日：125日以上

完全週休2日制（土・日）

祝日休み

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇（10日）

産前・産後休暇

育児休暇

介護休暇

★5日以上の連続休暇可能

・交通費支給（月3万円まで）

・残業手当（超過分全額）

・住宅手当（一律月2万円）

・役職手当

・子供手当（子ども一人につき月3000円）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・インセンティブ制度

・研修制度

・社員紹介制度

・社内レクリエーション

・各種イベント

・定期健康診断（年1回）

・社内表彰制度

・健康社食食堂

書類選考

　↓

一次面接（Web）

　↓

二次面接（対面）※遠方の方は相談可能

　↓

内定・採用

試用期間: 6ヶ月（試用期間中に待遇の変更はございません。）

採用人数: 6〜9名