エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
社名非公開(応募後にお伝えします)
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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2025年10月3日 |
当社の「あらゆる資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、
企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。
※単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます
【誰に営業するのか】
・主に新規事業創出の必要性を感じ、取り組みを本格化させたい事業会社
・新規事業開発/イノベーション推進/経営企画など予算保有部門
※首都圏に限らず、地方大手・地域の中核企業も含みます
【商材と営業スタイル(無形営業)】
・固定パッケージではなく、課題に応じて設計するソリューション営業
・対話を通じてスコープを定義し、必要に応じて社内外のリソースを組み合わせます(主な柱は以下の3つ)。
1. 新規事業/産業創出プログラムの共同運営(事業会社向け)
- 顧客の社内新規事業コンペ設計やPMF検証支援など、顧客ニーズを踏まえ、
本質的な取り組みを提案いただきます。
2. 「Booster」関連の協賛営業
※Booster:弊社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム
3. プロフェッショナル人材事業との連携
- 人材ニーズを顕在化させ、プロフェッショナル人材事業と連携して、
最適な人材のご提案をご提案いただきます。
【期待する役割・成果】
・売上目標の達成
・主体的な新規開拓
・既存顧客との関係を深め、
クロスセル/アップセルによって提供価値と売上の最大化
・(営業ユニットを新設することは確定していませんが)
営業組織の立ち上げメンバーとして、以下を期待しています
- 営業プロセスの設計・改善
- チームビルディングへの貢献
- 既存・ならびに新たな事業機会の探索
【募集背景】
【事業の変革を牽引する、創設メンバーを募集します】
当社のオープンイノベーション事業は、
本格的なグロースに向けた「第二創業期」を迎えています。
私たちは、各チームの専門性を結集した『営業ユニット』という
新たな組織体制の構築を視野に入れ、
企業の挑戦を包括的に支援する仕組みづくりを進めています。
この変革の最前線で、事業の未来を共に創り上げていく仲間を求めています。
【転勤】
無し
・経験社数:4社以下
・以下いずれかの営業経験
- 無形商材での法人営業経験5年以上
- 単価300万円以上の商材での法人営業経験5年以上
・大手コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・大手企業を担当顧客とした営業経験が豊富な方
・週3日以上の出社が可能な方
大学卒/大学院卒
給与
・想定年収:500 万円 〜 800 万円
・ 固定残業時間:45時間
・ 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
※前職給与も考慮します
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(5月、11月)
09:30〜18:30
時間外労働: 有り
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月経過後に付与)
・慶弔休暇
・社会保険完備
・確定拠出年金
・従業員持株会
・健康保険組合(TJK)
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
or
書類選考→一次面接→二次面接→人事面談→最終面接
※選考内でリファレンスチェック、適性検査がございます。
試用期間: 3ヶ月(基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3~6ヶ月の間で変動する可能性があります。
※試用期間中の給与は正社員相当)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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株式会社アバント
SaaS-3-05-3【東京】SaaS ハイレイヤーセールス|重要顧客のアカウントマネジメントを担う
X Mile株式会社
株式会社CTF GROUP