東京《急成長企業》通信営業部マネージャー(課長・部長クラス)候補募集！

それぞれのエリアで通信営業チームの責任者または責任者候補として、チームを任せられる方を募集しております。

◎エリア：東京、名古屋、大阪各1～3名

◎募集背景：法人営業チーム拡大

◎取り扱い商材

・スマホ

・インターネット

・人材(業務委託)

通信サービス（法人向け・個人向け）に関する営業チームのマネジメントおよび営業活動をお任せします。プレイングマネージャーとして土日祝は現場にも出勤していただきながら、以下の業務を遂行していただきます。

＜主な業務内容＞

・営業チームのマネジメント（5〜10名）

・メンバーの営業同行・指導・育成

・営業戦略・KPI設計、進捗管理、数値分析

・顧客（法人／個人）の課題ヒアリング〜提案

・新規開拓および既存顧客の深耕営業

・部門横断での連携・営業施策の立案実行

・チーム成果向上に向けた改善活動

【募集背景】

創業当時から約13年間、当社のメイン事業として大手通信会社様から一次代理店の業務を任せていただいている実績と信頼の厚い通信事業部ですが、今回事業拡大に向け通信事業における対法人のご経験をお持ちの方を関西・関東・東海の各エリアで数人募集させていただきます！

お客様を大切にすることを経営理念に、我々と同じ方向を向いて事業拡大に本気で取り組んでいただける方を募集します。

【配属】

通信営業部

〈組織全体〉

社員35名・業務委託35名　計70名

【転勤】

無し

・通信会社との法人営業経験3年以上

・通信人材または通信案件の管理を3年以上

※採用ポジションによりますが、5名以上の組織のリーダーとして目標達成のご経験がある方が望ましいです。ポジションにより、チーム人数は異なります。

□リーダーシップ

□コミュニケーションスキル

□マネジメントスキル

□ビジネス戦略の発想と実行力

□ヒアリング能力

□ロジカルシンキング能力

□問題解決能力

□プレゼンテーションスキル

□タイムマネジメントスキル

□スケジュール管理力　等

※採用ポジションによりますが、5名以上の組織のリーダーとして目標達成のご経験がある方が望ましいです。ポジションにより、チーム人数は異なります。

【入社後〜6か月：契約社員】

・月34万円スタート(固定残業10時間込み)

→基本給　：317,000円

　固定残業：23,000円(10時間分)

　合　計　：340,000円

みなし残業10時間超過分は別途支給。

【7か月後～：正社員】

・月37.5万円から(固定残業20時間込み)

→基本給　：327,600円

　固定残業：47,400円(20時間分)

　合　計　：375,000円

みなし残業20時間超過分は別途支給。

【その他】

・賞与年2回あり(業績により支給なしの場合あり)

・給与査定年４回

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：327,600円〜510,200円

固定残業代：47,400円〜73,800円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

＜入社～6か月：契約社員＞

固定残業手当：月10時間分込み。みなし残業10時間超過分は別途支給。

＜入社7か月目～：正社員＞

固定残業手当：月20時間分込み。みなし残業20時間超過分は別途支給。

その他休み(完全週休2日制)

■休日

完全週休2日制(シフト制)

現場や時期により異なりますが、基本的には平日休みです。

■休暇制度

慶弔休暇、産休·育休、介護休暇、特別休暇、有給休暇(法定に従い10日〜20日)　等

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

・社宅/寮制度あり（会社都合で転勤が発生した場合）

・定期健康診断

・社内研修制度

・部活動·社内サークル

・社内イベント

・社員旅行(東南アジア・沖縄など検討!※情勢次第)

書類選考（→1次面接）→最終面接

※基本的にWeb面接を予定しています。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

基本的に面接１回で内定を判断いたします(場合によっては2回目の面接をお願いする可能性がございます)。

試用期間: なし

採用人数: 2〜3名