【業績好調の為】外勤営業（プレイングマネージャー候補）募集　プライム上場グループ

新規顧客へ当社在庫商品を主としてセールスを行う。業務のフローは下記の通り

１．見込み取引先訪問、商談

２．見積提出、取引条件及び価格交渉

３．受注、売上計上、納入、代金回収

４．与信管理（債権管理）、新規取引先の開拓

５．遠方の取引先との商談、出張（関東・甲信越や四国の既存得意先が中心です）

原則、在庫している商品（約１０００種類、１０００ｔ）の販売のため、業務課、商品部（加工・梱包・運搬・納品担当部門）と連携し、顧客へ納品することになります。

マネージャー候補は、部門内ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ、部員の進捗管理・マネージメントを現職の部長兼課長と相談し、チームワークの醸成、メンバーの業績管理、業務へのアドバイスを行い、改善向上を図る。他部署との意見交換、改善提案を行い、会社全体のボトムアップをはかる。非常にやりがいのある業務です。

【募集背景】

業績好調であり、売上拡大傾向にある為、人員不足ぎみとなっている。今後の世代交代を図っていくため、前年に若手の採用を行った。これからは、プレイングマネージャー候補を採用し、増員に伴うチームワークの強化やマネージメント効率化を図りたい。

また若返りによる組織の活性化を見据え、世代交代とともに将来の営業部を担う人材を採用します。

現在、新社屋の建設を計画しており、設備や組織を刷新しさらなる飛躍をはかります。

【配属】

営業部営業課

営業部営業課；部長兼課長含み５名、新規開拓を主として取引先への訪問営業を行っている。既存顧客対応は、営業部業務課と連携して行う。営業部業務課；課長含み５名　主に既存顧客対応の見積作成・提出、受注処理、納入手配、加工手配、システム入力などを行う。

【転勤】

無し

１．大卒程度

２．営業職経験者歓迎、金属製品、非鉄金属製品の販売経験者歓迎

３． 自らPDCAを回して自走するスタンス

大学卒／大学院卒

想定年収：約６００万円～

昇給・昇格；年１回、賞与年２回（７月、１２月の第１金曜の支給予定）

２０２５年実績（社員平均）：月給の６か月分以上

通勤手当（交通費）ほか規程により支給

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

3月のみ、棚卸の為の休日出勤（最大２日）あり。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日125日程度、夏季休暇（3日程度）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔時など規程による）　あり

社会保険各種（厚生年金、健康保険、雇用保険）グループ持株会

書類選考→1次面接→最終面接

※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇は、本採用時と同じです。　※有給は本採用時に給付）

採用人数: 1名