エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
社名非公開(応募後にお伝えします)
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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2025年10月20日 |
当社の主力事業である「プロフェッショナルエージェント事業(フリーコンサルタント.jp)」の営業として、企業の課題解決に向けて、プロフェッショナル人材と企業を繋ぐ" 伴走パートナー "を担っていただきます。
入社後の業務イメージ
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①大手企業へのヒアリング業務
大手企業の事業責任者や担当者にアプローチし、課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題(本質)」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか?」といった課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
※まずは、既存顧客のフォローや先輩商談への同行からスタートしていただき、徐々に新規開拓や経営層への提案にもチャレンジしていただきます。
②プロフェッショナル人材の選定業務
日本最大級のデータベース(フリーコンサルタント.jp)からクライアントの課題解決に最適なスキルを持つプロフェッショナル人材をリサーチし、プロフェッショナル人材との面談を通じて、スキルやキャリア志向・希望条件などを丁寧にヒアリングします。
※人材紹介のような一方的なマッチングではなく、プロフェッショナル人材が 「どんな仕事をしたいか」といった想いに寄り添いながら提案できる点が特徴です。
③大手企業への提案業務
クライアントにご提案できるプロフェッショナル人材の選定が終わりましたら、課題解決のために「なぜこの人材なのか」という理由とともに、具体的な解決策を提案します。
クライアントとプロフェッショナル人材のご面談を通じて、双方にとってベストな検討をともに実施し、条件交渉や契約締結までをリードします。
※単に人材を当てはめるのではなく、クライアントの課題解決に向けて、ビジネスパートナー視点で価値提供できることが醍醐味です。
④契約締結および稼働開始後のフォローアップ
プロジェクトが始まったら終わりではありません。
プロジェクト成功やトラブル防止に向けて、クライアントとプロフェッショナル人材の間に立ち、困っていることはないか定期的にフォローします。双方と信頼関係を築くことで、介在価値を感じていただき、次のプロジェクトにも繋げることができます。
上記業務を推進していただくにあたり、所属するチームで、全員で目標達成を目指し、成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。
経験豊富なメンバーがあなたを全力でサポートするので、安心してスキルを身につけられます。
【募集背景】
【募集枠:1名】
【転勤】
無し
・2年以上の法人営業のご経験(業界問わず)
・以下いずれかのご経験
ー 人材紹介コンサルタント(片面型/両面型問わず)としてのご経験
ー IT企業やSIerでのご経験
大学卒/大学院卒
想定年収:500 万円 〜 700 万円
月給: 357,143円~ 500,000 円
基本給: 262,725 円〜 367,815 円
固定残業代:94,418 円〜 132,185 円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(5月、11月)
09:30〜18:30
時間外労働: 有り
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月経過後に付与)
・慶弔休暇
・確定拠出年金
・従業員持株会
・社会保険完備
・健康保険組合(TJK)
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 3ヶ月(基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3~6ヶ月の間で変動する可能性があります。)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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株式会社アバント
SaaS-3-05-3【東京】SaaS ハイレイヤーセールス|重要顧客のアカウントマネジメントを担う
X Mile株式会社
株式会社CTF GROUP