【SES営業】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング/webCM放映中

【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】

■業務概要：

新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。

当社のSES営業として、企業とエンジニアの架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます！

■業務内容：

・新規顧客の開拓

・既存企業の案件獲得

・エンジニアのアフターフォロー・キャリア面談・現状確認

・他営業とのチーム連携

・資料作成（説明資料など）

・商談（単価交渉、新規案件の獲得）

・全体業務の管理

■業務補足：

エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。どうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。

■組織について：

◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用

これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結！当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。

◎風通し抜群の社風！

会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます！

◎「ベストベンチャー100」選出！

成長企業でスキル・成長実感が得られます。

※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

■研修制度：

当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します！仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】

事業拡大に伴い、増員が必要なため

【配属】

システムイングレーション事業部

【チームワーク抜群】

60名（内訳：営業5名、エンジニア55名/平均年齢29歳）

常に情報共有を行い、分からないことはすぐに解消できる環境があります。全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

【転勤】

無し

【必須要件】

・何らかの営業経験を1年以上お持ちの方

※業界・商材・法人／個人営業は問いません。

※toC営業経験のみの方、IT業界未経験の方も歓迎です。

〇業界・職種未経験歓迎

〇既卒者・第二新卒歓迎

〇U・Iターン歓迎

【こんな方におすすめ！】

◎成長環境を求めている方

◎収入アップやキャリアアップを実現したい方

◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方

◎目標に向かって、努力をし続けることができる方

◎裁量権を持って仕事をしたい方

◎IT業界で成長し活躍したい方

◎自分の可能性に挑戦したい方

営業経験がある方

自走できる方

成長意欲がある方

ストレス耐性がある方

稼ぎたい欲が強い人

高校卒／専門学校卒／大学卒

■月給37万5000円～

初年度想定年収：460万円～600万円

※経験・スキルに応じて優遇します。

※上記には月45時間分（7万335円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。

※頑張り次第では3年以内に年収1000万円も実現可能

※試用期間6ヶ月間。その間の待遇に変更はありません。

【年収例】

年収450万円＋住宅手当（24歳・入社1年目）

年収600万円＋住宅手当（25歳・入社3年目）

年収1000万円＋住宅手当（29歳・入社5年目）

【評価制度】

・6月、12月に昇給

・成果に応じたストック式のインセンティブ制度を導入

コツコツ続けていくことで年々給与アップを実現可能

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日125日

■完全週休2日制

■祝日休み

■在宅手当（一律2万円支給）

■年末年始休暇

■シルバーウィーク休暇

■慶弔休暇

■有給休暇（100%消化していただきます）

■産前・産休休暇

■育児休暇

■介護休暇

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■交通費支給（上限月3万円まで）

■健康診断（年1回）

■社食制度（オフィスでやさい）

■副業制度

■研修制度（入社後研修）

■書籍貸し出し制度

代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。

営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本

■MVP賞

年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。

資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。

■新人MVP

指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します。

■1on1のOJT研修

先輩社員が6ヶ月間OJT研修をしていただけます。

わからないことは聞ける体制が整っています。

1.書類審査

↓

2.一次面接（Web）

↓

3.二次面接（対面）

↓

4.内定

選考方法：オンラインまたは対面

対面であれば研修を見学することができます。

オファー面談の実施も可能。

試用期間: 6ヶ月（法人営業経験者の場合は試用期間の変更あり）

採用人数: 6〜9名