【名古屋】学校教育の課題に向き合い、形にする｜国際教育プログラムの企画・運営

公立・私立の中高に向けて、当社の様々な教育プログラムの提案営業をお任せします。

1人につき担当する学校は2、30校。自身が担当する学校へアポイントをとり、営業活動を行います。営業先は既存取引先が中心。

学校教育の現場に入り、子どもたちがグローバルに自分の道を切り拓くためのプログラム導入を

民間事業会社としてサポートしていきます。

「予算が限られているが、海外経験をさせたい」

「留学以外の方法で、海外経験出来るプログラムを実施したい」

「定期的な授業としてプログラムを導入したい」

など、各学校や先生方が持つ課題やニーズに応じて、当社の様々な教育プログラムを提案していきます。導入決定後は、社内の商品部門と連携してプログラムを策定。実際に実施する国内・海外プログラムへの添乗業務もあるため、提案〜実際まで一気通貫で対応が可能です。

各学校や先生方の抱える課題やニーズにコミットして取り組むことが求められるポジションです。

※新規3：既存7 程度

※予算達成度に応じて、年俸とは別にインセンティブが支給されます。

※営業活動の効率化のため、上長の了承のもと直行直帰や在宅ワークも可

【募集背景】

1名募集

【配属】

東海支社

【転勤】

有り

・４年制大学卒業、日本で中等教育を卒業した方

・当社事業や理念への共感

・要普免

【重要】海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。

そのため、過去に渡航制限や入国拒否の対象となる事由（犯罪歴等を含む）がないこと、

および海外への入国に必要な資格を確実に取得できることが応募条件となります。

※選考過程または入社時に、確認書類の提出を求める場合があります。

・中学校・高校等、教育機関への営業経験

・何かしらの営業経験（商材問わず）、または顧客折衝の経験

大学卒／大学院卒

・営業経験3年未満

370万～500万円

・営業経験3年以上

450万～600万

※年齢スキル経験により応相談

※年俸には基本給・年３回の賞与・年間360時間の固定残業代を含む

※上記基本給、固定残業代は下限額380万時と上限額600万円時の年間支給額

※固定残業代は年間360時間分を繁閑時期により各月20～45時間分を支給

（上記固定残業時間はあくまでも年間の360時間÷12か月とする平均値

・上記基本給、固定残業代は下限額380万時と上限額600万円時の年間支給額

※その他、各種手当、決算賞与制度あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：2,338,000円〜3,828,000円

固定残業代：702,000円〜1,139,000円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

◎時差出勤制度有り

◎残業は繁閑時期にもよりますが、月10～20時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制

＜年間休日123日＞※カレンダー暦による

■（土・日・祝）

└土曜日は学校への営業活動をすることもあります。

　出勤した場合は他の日に振替休日を取得していただきます。

■年末年始休暇（5日間※12/30～1/3）

■有給休暇（初年度最高10日※入社月による）

└半日有給、時間給制度有り

■慶弔休暇

■社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■交通費支給（月5万円まで）

■資格手当

■空港送迎手当

■添乗手当（学校の春&夏&冬休みなど宿泊型のプログラムに添乗の場合）

時差出勤制度有

書類選考

↓

面接（3回予定）※最終面接後にWeb適性検査・コンプライアンスチェック有り

・最終面接のみ品川本社への来社での対面面接

↓

内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の賞与の支給はありません。）

採用人数: 1名