【業種・職種未経験歓迎！】【福岡勤務】営業職(外国人スタッフ人材紹介)

外国人の人材紹介サービスを展開する私たち

「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。

この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。

施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな

求人を任されることも少なくありません。

施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たなキャリアをスタートしませんか?

【具体的には...】

▼提案先に人員状況をヒアリング

電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリン

グ。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。

あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。

▼外国人スタッフの提案

日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSな

どを通じて集客いたします。

弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、ス

タッフの提案をしていきます。

▼面接や職場見学の実施

お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。

面接には、あなたも同席してサポートいたします。

特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。

スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。

▼既存取引先のフォロー

ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人

材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。

丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介

いただいたり次のステップへとつながっていきます。

【入社後の流れ】

OJTで業務をイチからお教えします。

まずは先輩に同行し、取引先の担当者や引き継ぐスタッフにご挨拶。

それと並行して外国人採用に必要な知識や、法律などの実務的な知識を勉強いたします。

その後は、スタッフの提案から入職までの流れを2〜3回行ないます。

独り立ちまでは1ヶ月ほどを想定。

困ったことがあればその都度先輩がフォローするので、気軽に相談してくださいね。

【募集背景】

外国人の人材紹介の市場マーケットが拡大していく中で、事業の成長スピードを加速さるのが目的の増員です

【配属】

営業部

日本人スタッフ　1名

【転勤】

無し

高卒以上

運転免許

営業未経験の方歓迎

人材業界が未経験の方も大丈夫です！

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

給与形態：月給制

月給制

月給 205,000円～223,890円

月給￥205,000～￥223,890 基本給￥185,000～￥203,890 固定残業代￥20,000～を含む/月

■昇給年1回

■賞与(インセンティブ)年3回

＜固定残業代＞

なし

11時間分の時間外手当として、20,000円を支給。

11時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。

住宅手当 通勤手当 残業手当 家族手当

《諸手当 補足》

■住宅・社宅手当(グループ所有物件)

■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円※2人まで)

■通勤手当(定期代上限:月5万円)

■残業手当(超過分)

■退職金制度(勤続3年以上)

08:45〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 11時間）

8:45〜17:45 (休憩時間60分)

※残業は月平均11時間と少なめ。

自分の仕事の様子を見て、定時退社も可能です!

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日日数:107日

休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇

■基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり)

■祝日

■GW休暇

■介護休暇

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

■スーパーホテル無料宿泊券

■産前産後・育児休暇 取得・復職実績あり

書類選考→面接(1~2回)＋適性検査→内定

※状況を見て面接回数が変動します

試用期間: 3ヶ月（■条件の変更項目なし）

採用人数: 1名