※福岡※【マネージャー候補】法人向けコンサルタント／当社事業部 福岡オフィス｜企業の採用力を高め、福岡のビジネスシーンの未来を切り開く

企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。

＜主な業務内容＞

・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング

・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙

・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大

・部門推進施策の企画、推進

＜事業フェーズと求める人物像＞

TVCM等の影響で全国的に認知度が高まり、利用企業はスタートアップや大手ITだけでなく、建設・製造業、老舗・地方の中小企業など、業界・規模を問わず幅広く急拡大。

「ビジネスインフラ」としての地位を確立しつつあります。

現在、事業規模は約600億円。ここからさらに毎年110％成長を目指しています。

一方、顧客層の急拡大に伴い、採用課題の多様化・高度化も進んでおり、画一的な提案では顧客に本質的な価値を提供しきれません。

求められるのは、採用領域にとどまらず、組織・経営課題まで踏み込む課題解決型営業。

単なるサービスの拡販ではなく、対話を通じて潜在ニーズを引き出し、本質的な価値を提供する営業スタイルです。

特に福岡においてはDXやAI活用などもまだまだ縁遠い企業も多い状況。

経営者に寄り添うだけではなく、視座を共にしつつも、泥臭く働きかけ顧客をけん引し未来を切り開いていくような営業姿勢が求められます。

クライアントワークに真剣に向き合いたい方にはやりがい溢れる環境です。

【期待すること】

福岡においては、マネージャー候補として、営業戦略を描いていただけるような方を求めています。

目の前のお客様だけではなく、マーケットを俯瞰で見ながら方向性を定め、営業組織を動かしてていただくことを期待しています。

一方で、まずはプレイヤーからスタートし、実績を積み上げていただくことが求められるポジションです。

【募集背景】

日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『当社』を創りました。

『当社』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 _

【配属】

福岡オフィス

【転勤】

有り

・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方（目安実務5年以上）

・ラインマネジメント経験

【求める人物像】

・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい

・事業成長の仕組みを知りたい

・スピード感をもって自身も成長したい

・人材業界、IT業界の経験や知見

・事業企画、経営企画、営業企画経験

・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）

・営業MVPや社長賞など社内の表彰実績

・当社のビジョン・ミッションに共感できる方

大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

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賞与：（決算賞与：業績に準ずる）

査定：原則年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：330,159円〜507,936円

固定残業代：103,175円〜158,731円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）

祝日

年次有給休暇

慶弔休暇

夏季

年末年始休暇

特別休暇

アニバーサリー休暇

産休・育休　等

・社会保険完備

・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）

・部活制度

・マイチョイス(選べるワークスタイル)

ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能

・オフィス内カフェ 等

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※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております

今後の状況によってはリモート廃止もあり。

書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 1名