【HR事業部】27卒　総合職

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇

総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。

【法人営業職】

≪業務内容/詳細≫

新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。

様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。

目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。

・採用課題やニーズのヒアリング

・最適な採用支援サービスのご提案

・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有

・求職者の紹介および選考進捗管理

・新規顧客の開拓活動、商談

【マーケティング職】

≪業務内容/詳細≫

〈学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動〉

・学校教育機関へのアプローチ

・キャリアセンター担当者とのヒアリング

　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など

・課題に応じた支援提案

　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉

・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内

・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ

・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）

・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施

・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ

・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

【キャリアアドバイザー職】

≪業務内容/詳細≫

就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。

1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。

・求職者の方との面談・カウンセリング

　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング

・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削

・求人・就活イベントの提案

・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施

・就活イベントの企画・運営

【SE職】

■業務概要：

・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。

・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。

・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。

■業務内容：

・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用

・社内システムの保守、運用　新規開発

・LPの運用保守

・事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成）

ゆくゆくは…

・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。

＜説明会日程＞※順次更新

2026年08月20日(木) 13:30 〜 14:30

2026年08月26日(水) 13:30 〜 14:30

2026年09月03日(木) 13:30 〜 14:30

2026年09月09日(水) 13:30 〜 14:30

2026年09月14日(月) 13:30 〜 14:30

2026年09月17日(木) 13:30 〜 14:30

【募集背景】

【募集枠：20名】

【転勤】

無し

大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校　卒業見込み者

専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：336万円～480万円

月給：280,000 円

（45時間相当分の固定残業代を含む　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）

賃金形態：月給制

基本給　　：280,000円

基本給：206,900円(基本給①：153,900円 基本給②ライフプラン手当：53,000円)

見込み残業代：73,100円

■昇給：年1回

※試用期間中も同条件

■インセンティブ（営業職、学生集客職、キャリアプランナー職）：年4回

■インセンティブ（社内SE職）：年2回※業績・査定結果による

【モデル年収】

営業の場合

年収440万円 入社1年目男性社員 23歳 一般職　／月給28万円＋インセンティブ100万円

年収600万円 入社2年目男性社員 24歳 チーフ職　／月給29万円＋インセンティブ276万円

年収850万円 入社4年目女性社員 26歳 サブマネージャー職　／月給40万円＋インセンティブ370万円

マーケティング職の場合

年収396万円 入社1年目男性社員 23歳 一般職　／月給28万円＋インセンティブ60万円

年収786万円 入社2年目男性社員 24歳 一般職　／月給28万円＋インセンティブ450万円

年収802万円 入社3年目女性社員 25歳 チーフリーダー職　／月給29.4万円＋インセンティブ450万円

アドバイザー職の場合

年収486万円 入社1年目女性社員 23歳 一般職　／月給28万円＋インセンティブ150万円

年収610万円 入社2年目女性社員 24歳 チーフ職　／月給30万円＋インセンティブ250万円

年収830万円 入社6年目女性社員 28歳 サブマネージャー職　／月給40万円＋インセンティブ350万円

・交通費全額別途支給（上限20,000円／月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日数：122日以上　※2025年度実績128日

休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）

・社会保険完備

・健康診断（年1回、会社負担）

・永年勤続特別休暇制度

・年次社員総会の実施

・月間Credo賞・月間MVZ賞・月間達成賞・月間レコード賞

【RA・CA・集客の場合】

説明会→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※面接回数は変更になる場合がございます。

【社内SEの場合】

説明会→1次面接(オンライン)→本社にて1日インターン→最終面接(対面)→内定

※面接回数は変更になる場合がございます。

※インターンについては都度時間を相談し、柔軟に対応させていただきます。

※社内SEは東京本社配属のみ、インターンの実施場所も本社のみです。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。）

採用人数: 10〜49名