【未経験歓迎】一都三県◆勤務地指定可！／法人ルート営業／既存顧客が95％／賃貸リフォーム／インセンティブあり／直行直帰OK／基本土日休み／月収50万円も可

資料を求職者様にもご共有いただけますと幸いです！

仕事内容↓

https://drive.google.com/file/d/11A4wVylwpGyeeDvZT5HtvJ6eDid2jig9/view?usp=sharing

カンパニーデック↓

https://drive.google.com/file/d/1Mh78nDnKB7-xmCSmKPmgZ2ZEyYiuc_KW/view?usp=sharing

【提案先は？】

マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。

物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！

【なにを提案するの？】

営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。

すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。

【実際の業務は？】

ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。

工事件数は、月に平均20～40件程度です。

■営業

既存顧客がメイン。リピート率が大事です！

新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！

■現地調査

お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。

■見積作成

「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。

■工事状況の管理・引き渡し

契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。

――◆ここがポイント◆――

リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。

【入社後の流れ】

まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

【募集背景】

【募集枠：15名以上】

【配属】

総合リフォーム事業部

事業部全体で５１名と会社全体の半数を占める、メインの事業部です！

支店は東京８、神奈川１、千葉１、埼玉１の合計１１拠点あり、平均６人前後が所属しています。

社員の平均年齢は30.3歳！

歳が近い社員が多いので、仲が良くなりやすいです。

【転勤】

無し

■普通自動車免許（AT）限定をお持ちの方

◎トレンドや流行を敏感にキャッチアップできる方

◎間取り図や物件情報を見ることが好きな方

◎なにごとにも責任感を持って取り組める方

◎自由度や裁量のある職場で働きたい方

◎楽しいと思えることを仕事にしたい方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜入社時の想定年収＞

年収398万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋インセンティブ＋各種手当

月給28万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ

※上記給与には一律で「ととのう手当（月1万円）」「地域手当（基本給5％）」を含みます。

※仙台店は対象外

★未経験入社2年目で【月収50万円】のメンバーもいます！経験者の方も、前職以上の収入を実現可能です。

＜インセンティブについて＞

目標達成者には、該当月の給与にインセンティブをプラス。インセンティブだけで月10万円以上の獲得も可能です。未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得しています！

設備工事など高単価の大型案件を担当する、原状回復のように時間がかからない案件で経験を重ねる…など、自分に合うスタイルで業務を進めていきましょう。

＜賞与＞

年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による　★決算賞与は設立以来毎年支給中！

＜昇給＞

年2回（2月・8月）

＜社員の年収例＞

年収520万円（27歳／入社2年目）

■交通費支給（月3万円まで）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

裁量労働制: 事業場外みなし労働時間制

月35時間分

事業場外みなし労働時間制

1日のみなし労働時間8時間

勤務時間例／9:00～18:00

★リモートワークも積極的に実施中

★裁量のある働き方が可能！自由度高くスケジュールを組むことができます。

★直行直帰OK！

その他休み(完全週休2日制)

■年間休日

120日

■完全週休2日制

（日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください）※土日休みのメンバーがほとんどです！

■年末年始休暇

（7日程度）

■GW休暇

（5日程度）

■夏季休暇

（7日程度）

■慶弔休暇

■有給休暇

（入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日

■産前・産後休暇

（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり）

■育児休暇

（取得実績あり）

■入社祝い休暇

■アニバーサリー休暇

■結婚休暇

★最大9日間の大型連休も可能です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）

■資格手当（一級建築士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円、宅地建物取引士：月2万円など）

■引っ越し手当（店舗近くへの引っ越しは一律10万円支給）

■各種テーマパーク割引

■国内宿泊割引

■永年勤続表彰

■インフルエンザ予防接種無料

■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能）

■U・Iターン支援

■服装自由

■PC・社用携帯支給

■在宅勤務相談可

■ベネフィットステーション（映画、飲食店、レジャー施設割引など）

■ウォーターサーバー

■フリードリンク制（コーヒー、お茶、紅茶等）

■CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA無料利用可

■副業は社内承認が通り次第可能

《 社内イベント 》

■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり）

■成績優秀者には賞品授与

■社員旅行（2025年は韓国♪）※任意参加／旅費は全額会社負担です！

■忘年会

《 独自の制度も充実 》

■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数）

■入籍祝い金制度（10万円支給）

■出産お祝い金制度（2万円支給）

■ウェルカムバック制度

■誰でもスカウト制度（報奨金10万円）

＜スキルアップ支援制度も充実＞

■e-learning受講制度

■外部研修制度

■資格受験料負担

■社内キャリア研修制度

■書籍購入制度

■メンター制度

■アウトドア研修

Web履歴書による書類選考

　　　↓

一次面接（AI）

　　　↓

最終面接（人事）

　　　↓

Webテスト

　　　↓

　　内定

＜面接は原則的にオンラインで実施します＞

※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

※就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

※WEBテストは性格診断のみ参考にしています。

※ご応募から半月以内のスピード入社も可能です。

試用期間: 3ヶ月（試用期間3カ月あり（家族手当・役職手当・資格手当は、試用期間終了後から適用となります））

採用人数: 10〜49名