【新規事業・SaaS】AI求人検索プロダクトの0→1を任せるコアメンバー募集｜IPOを視野にした事業の柱を創る

今回は、その 0→1立ち上げ〜グロースまでを社長直下で担う新規事業担当者 を募集します。

?仕事内容（役割）

新規SaaSプロダクトを「ゼロから作り、伸ばす」全プロセスを担当します。

▼ 0→1フェーズ（立ち上げ）

プロダクトの課題整理、仮説設計、要件定義

競合調査・市場分析

AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画

外注エンジニアとの仕様詰め、プロジェクト管理

UI/UX設計

▼ 1→10フェーズ（グロース）

MVPリリース後の改善とKPI設定

ユーザーヒアリングとプロダクト改善

営業戦略の策定（ターゲット選定・価格設計）

顧客オンボーディング・利用企業の成功支援

プロダクトの収益モデル構築

▼ チーム構築

新規事業チームの採用

外部パートナーとの連携

将来的な事業部化のリーダーとして事業拡大

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? Owenで働く魅力

社長直下で新規SaaSをゼロから任されるレアポジション

自社で使いながら改善 → 高速でプロダクトを磨ける

HR × AI × SaaSという爆伸び市場

IPOを視野に、会社の柱になる事業を作れる

20代でも“新規事業責任者”を目指せる環境

意思決定スピードが爆速のスタートアップ文化

【募集背景】

事業拡大による増員

【配属】

人材事業部

10名 (20代8名、30代2名)

【転勤】

無し

・本気で新規事業に取り組む意志と馬力がある方

・チームワークを大切にする方

・コミュニケーションを取りながら働きたい方

・常に前向きに取り組める方

・負けず嫌いな方

・遊び心を持っている方

・喫煙者はNGです。

・35歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

? 歓迎要件

新規事業立ち上げ経験

HR業界、SaaS業界の経験

プロジェクトマネジメント経験

社長/経営陣直下で仕事をした経験

toBサービスの立ち上げ・営業経験

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? 求める人物像

0→1にワクワクする“変化を楽しめるタイプ”

曖昧な状況でも前に進める推進力があ

スタートアップのスピード感が合う

思考力と行動力の両方に自信がある

事業を自分ごと化できる

将来、事業責任者や執行役員を目指したい人

大学卒／大学院卒

・交通費(月3万円まで)

・昇給年1回

・賞与年2回(3月、9月)

・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)

・チームインセンティブ制度(毎月)

※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。

※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です！

基本給は経験や経歴によって変動します。

完全未経験の方の場合は24万円〜のスタートとなります。

※完全未経験の方の年収例

1年目　約420万

2年目　約500万

3年目　約570万

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：210,000円〜335,000円

固定残業代：50,000円〜65,000円

固定残業時間：25.00時間

超過分別途支給：あり

残業は月に20時間弱かと思います。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日127日＋有給休暇

・完全土日祝休み

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後/育児休暇

・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）

・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）

・ネイル自由

・服装オフィスカジュアル

・ドリンク

・資格取得手当

・定期健康診断制度

・社員旅行(年2回程度)

・月1飲み

・各種イベント、レクリエーション

・水曜ランチ

・毎週金曜早帰り

書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否

※原則2回面接を想定

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。）

採用人数: 2〜3名