◆【営業責任者候補】アライアンスセールス | 急成長事業の戦略立案・組織開発 / 東証プライム上場 ［シニアライフ］

「安心葬儀」の提携葬儀社拡大（特に大手・中規模）および既存提携先との関係強化を担っていただきます。

まずはプレイヤーとして新規開拓を牽引頂くことを期待していますが、徐々にセールス組織のマネジメント業務へシフトしていただく想定です。

▼業務イメージ

①アライアンス・パートナーセールス（新規開拓）

・アライアンス営業

アウトバンドだけではなく、関連企業を巻き込んだアライアンス構築により、レバレッジの効いた営業活動を企画・推進していただきます。

・大手・中規模葬儀社の攻略

顧客戦略の立案からアプローチ、決裁者との関係構築、契約条件の交渉などの実行部分まで一気通貫でお任せいたします。

②既存顧客フォロー

大手既存顧客のフォローおよび、既存メンバーの顧客対応へのサポート。

③組織マネジメント・戦略立案

メンバーの課題吸い上げと解決への伴走、個人の能力開発支援。

将来的にはKPI設計や事業戦略の立案・遂行もお任せします。

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

私たちは、2018年に「安心葬儀」の立ち上げからスタートし、2021年には業界初のビジネスモデルにも挑戦。以降、急速な成長を遂げてきました。

現在は、さらなる事業拡大に向けた重要なフェーズにありますが、急成長に伴い、組織体制の整備が追いついていないのが現状です。特にセールス部門においては、現状グループマネージャーがマーケティングと兼務しており、本来注力すべき「大手・中規模法人の開拓」へ十分に力を割けていません。

そこで今回、セールス部門を専任でリードしていただける「営業責任者候補」を募集します。

単なる営業活動にとどまらず、責任者とともに「どのような戦略・ソリューションで法人開拓を推進していくか」といった企画立案の段階から関わっていただき、組織づくりと事業成長の両面でご活躍いただくことを期待しています。

【配属】

シニアライフサポート事業本部　ライフエンディング支援事業部　セールスグループ

【転勤】

有り

・法人営業経験 3年以上

・新規開拓営業の経験 （特に、自らアプローチ手法を考え、行動量を担保して成果を出した経験）

＜その他環境＞

・葬儀業界未経験者も歓迎（現メンバー全員が葬儀業界未経験からスタートしています）

大学卒／大学院卒

・想定年収：6,500,000円～9,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給：402,448円～750,000円 ※1

　・職務手当：139,219円～173,475円 ※2

※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

超過分は超過勤務手当として別途支給

管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 1名