【ジョブカン】フィールドセールス（プロダクトオープン）（東京）｜どこでも通用する一生モノのスキルを磨く。日本企業のバックオフィスを再定義する一気通貫セールス

■ 私たちのミッション：「価値ある仕事であふれる世界」の実現

国内の多くの企業では、点在するシステムを手作業でつなぎ合わせる力技の運用が常態化しています。データの移し替えや二重入力といった不要な作業によって、向き合うべきクリエイティブな時間が奪われているのが現状です。ジョブカンが目指すのは、これらの情報をひとつに繋ぎ、データを経営の機動力へと変えること。磨き抜かれたプロダクトで事務作業を極小化し、本質的な仕事に専念できる世界を目指し、日本企業における新たなインフラへとして昇華させていきます。

■ 業務内容

プロダクトを顧客の経営課題に最適化させるアーキテクトとして動きます。

・インバウンドリードからのアポイント取得

・顧客の現在の業務フローや規定をヒアリングし、非効率の根本原因を特定

・プロダクトをどのように運用または組み合わせれば情報の断絶が解消されるか、理想のフローを提案

・現場の利便性と経営側のガバナンスを両立させ、全社導入への意思決定を支援

・現場の声を企画・開発へと繋ぎ、プロダクトをより強固に磨き上げる。

【募集背景】

【募集枠：5名】

企業にとっての「インフラ」を、自らの手で確立する。

累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。HR領域から会計まで企業の根幹を支える多角的なプロダクトを展開してきましたが、単なる便利ツールの提供にとどまらず、経営の意思決定を劇的に加速させるフェーズにあります。

ドメインスキルを求める特定領域向けの募集とは別に、領域を縛らない募集を行うのは、期待を超える成果を出す可能性は経験者だけに限らないと考えているからです。あなたの強みや適性が最も発揮される場所で、その才能を爆発させてください。

「どこでも通用する営業スキルを磨きたい」 「単なるツール売りではなく、日本企業のインフラ創りに携わりたい」

そんな想いを持つあなたと、プロダクトの力で社会を動かす、大きな挑戦ができる日を楽しみにしています。

【配属】

ジョブカン事業部

【転勤】

無し

法人個人を問わず営業の実績（2年以上）をお持ちの方

特に下記にまつわる経験は必須とします。

・自責思考で泥臭いPDCAを繰り返し、目標達成への強い執着心とコミットメントにより成果に責任を持ってきた方

・顧客の複雑な課題を整理し、プロダクトの価値を分かりやすく言葉にできる方

・受動的な姿勢ではなく、自ら工夫して案件化に繋げた実績をお持ちの方

・無形商材、ITソリューションの営業経験

・導入時に顧客の「社内規定」や「業務フロー」の変更を伴う商材の取り扱い経験

・複数部署を跨ぐようなステークホルダーを巻き込んで合意形成した経験

・リーダー、またはマネジメントとして、チームの目標達成を牽引した経験

大学卒／大学院卒

450～800万円（年俸額 + インセンティブ報酬）

※成果報酬に過度に依存せず、プロとしての専門性とプロセスを正当に評価すべく固定給＋インセンティブという内訳になっています

※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします

※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます

※インセンティブ報酬：年4回（営業成績に応じた四半期毎の成果報酬）

＜賃金の内訳＞

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

・年俸450万円の場合

　月額375,000円（基本給278,054円／固定残業代96,946円）

・年俸800万円の場合

　月額666,667円（基本給494,319円／固定残業代172,348円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。

※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

【割増賃金率】

所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％

休日：法定休日35％／法定外休日25％

深夜：25％

【給与改定】

年2回（4月・10月）評価に応じて改定

【各種手当】

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)

・通勤手当：実費支給(支給上限有り)

・住宅手当：支給条件あり

・引越し手当：支給条件あり

・リファラル採用制度

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：278,350円〜494,845円

固定残業代：96,650円〜171,822円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日123日（2026年度）

完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

【福利厚生】

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVP）など

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

※回数・内容は変更となる場合がございます

※リファレンスチェックおよび適性検査あり

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません）

採用人数: 4〜5名