ライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」ライバーマネジメント

◆概要

国内累計1,800万ダウンロードを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )で活動する、ライバー(ライブ配信者)の発掘・育成・サポート対応など、人気ライバーへと導くためのコンサルタント業務から売上創出 / 改善に向けた施策全般をお任せします。

※toB、toCチームあり

◆「ミクチャ」とは？

2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。

”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。

新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。

◆業務内容

＜主な業務内容＞

① ライバー発掘・契約

　└ SNSやメールなどを通じて、ライブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。

② ライバー/ビジネスコンサル

　└ ライバーの方を育成・マネジメントによるライバーの悩み・課題解決から、企業へライバーを用いた課題解決策の提案を行います。

※適性に応じ、ライバーもしくは企業へのコンサルタント業務をお任せします。

上記業務を中心に、下記業務もご担当いただくことがあります。

③ ライバーの方が参加するイベント企画立案

④ ライバーの方が参加するイベントの運営業務

⑤ 他企業コンテンツのアライアンス

⑥ 配信データ管理・分析・資料作成　など

【募集背景】

ライブ配信事業の拡大にともなう増員となります。

【配属】

ミクチャ事業部

◆チーム構成

【中途社員比率90%】

新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートです！

＼入社約2年でマネージャーへ昇格したメンバーもいるなど、年次社歴関係なく裁量や活躍の場が大いにある環境です！／

＜先輩たちの前職例＞

・証券会社の営業

・飲食店集客プラットフォームの営業

・決済サービスの営業　など営業系出身者多数活躍中！

＜男女比＞　男6：女4

＜平均年齢＞　29.7歳

【転勤】

無し

・営業経験2年以上（顧客折衝、KPIを追ってきた経験）

・目標数字を達成する上で戦略的に業務に取り組んできたご経験

・大きな目標や困難な課題を乗り越えてきたご経験

・数値に基づいたプロダクトの改善経験をお持ちの方

・無形商材の営業経験またはコンサルティング会社出身

・ライブ配信市場での実務経験がある方、もしくはご興味がある方

・ご自身がライバーやインフルエンサーの方、もしくは同様のご経験がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定給与：430～600万円

※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします

※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます

※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます

※金額の内訳は「賃金の内訳」をご覧ください

＜賃金の内訳＞

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

・年俸430万円の場合

　月額358,334円（基本給265,696円／固定残業代92,638円）

・年俸600万円の場合

　月額500,000円（基本給370,739円／固定残業代129,261円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。

※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

【割増賃金率】

所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％

休日：法定休日35％／法定外休日25％

深夜：25％

【給与改定】

年2回（4月・10月）評価に応じて改定

【各種手当】

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)

・通勤手当：実費支給(支給上限有り)

・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）

・住宅手当：支給条件あり

・引越し手当：支給条件あり

・リファラル採用制度

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：265,979円〜371,134円

固定残業代：92,354円〜128,866円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日123日（2026年度）

完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

【福利厚生】

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など

①書類選考

　↓

②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可

　↓

③二次面接（役員・部長クラス）＋適性検査・リファレンスチェック

　↓　※原則、対面形式

④内定・オファー面談

※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません）

採用人数: 4〜5名