パートナーセールス（東京）

パートナー企業の営業が、自社の商材としてジンジャーを売れる状態を作る仕事です。

担当パートナーの本部と施策を描き、各支店に足を運んで現場を動かし、生まれた案件をフィールドセールスと連携して受注につなげます。主戦場はパートナー経由の顧客紹介を生み出すところ。そのうえで、難易度の高い案件には同行してクロージングまで踏み込みます。

＜具体的な業務内容＞

1. パートナー本部との戦略立案

主要パートナー企業の本部と密に連携し、共同キャンペーンの企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを立案・実行します。全社戦略を踏まえつつ、担当パートナーごとの勝ち筋は自ら設計します。

2. 支店・現場の営業支援

各支店に足を運び、ジンジャーの勉強会を実施。個別の案件相談にも一件ずつ対応し、パートナー営業の受注率を上げていきます。

3. 難案件・大型案件のクロージング支援

難易度の高い案件や大規模案件には同行し、提案書の作成から関わってクロージングまで支援します。

4. 共同マーケティング

特定のターゲット業界や地域に特化した共催セミナー・展示会を、企画から運営まで担います。

5. パートナーマネジメントの土台づくり

条件面の折衝、新規パートナーのオンボーディング設計など。まだ型が固まっていない領域も多く、自分の手で作りにいけます。

【募集背景】

「良いプロダクトなのに、届いていない」——営業をしていると、必ずこの壁にぶつかります。

当社は10年をかけて、人事労務・勤怠管理・給与計算といった人事業務を効率化し、散らばった人事データを1つのデータベースに集約するプロダクト「ジンジャー」を磨き続けてきました。

あとは、これをどう届けるか。直販で1社ずつ積み上げるやり方だけでは、届く速度に限界があります。

だから私たちは、全国に販売網を持つ企業と手を組むパートナーセールス組織を強化しています。彼らの営業がジンジャーを売れる状態を作る。1社ずつ売る足し算から、何百人の営業が売る掛け算へ。

今回は、その広がりを一段加速させるための募集です。パートナーの現場に入り、「ジンジャーなら売れる」を一件ずつ実感に変えていく。あなたがこれまでに培った営業力を、何十倍にも広げにいく仕事です。

【転勤】

有り

・ 新規法人営業経験 3年以上

・ 高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さ

・ ディストリビューターまたはベンダー側でのアライアンス経験

・ 論理的思考力に基づいた、データ分析や戦略立案の経験

・ 販売店向けの大型セミナーやイベントの登壇・企画経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

▪️ 想定年収（OTE）

　6,000,000円～20,000,000円（ベース給＋インセンティブ）

※想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）

・ 昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく

・ 通勤手当（月額上限 50,000円）

・ 育児サポート手当（月額上限 50,000円）

育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（土・日）、祝日

・ 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）

・ リフレッシュ休暇

・ 夏季休暇

・ 年末年始休暇

・ 慶弔休暇

・ Hugタッチ休暇

子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。

・ 各種社会保険完備

・ 財形貯蓄制度

・ 資格取得支援制度

・ ジンジャー福利厚生

飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます

■その他

・ 定例会(月1回)

・ 社員総会(年1回)

1. 書類選考

2. 面接（2〜3回）

3. 内定

4. オファー面談

【補足】

・ 選考期間はおおむね2〜6週間を想定しています。選考スケジュールのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。

・ 選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。

・ 選考の途中で性格適性検査（ミキワメ）を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。

・ 選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません））

採用人数: 1名