【盛岡】総合職

■個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。

※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消

■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

≪未経験可！人物重視≫

■社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収：420万円～600万円

月給制

月給 260,000円～359,000円

月給￥260,000～￥359,000 基本給￥190,000～￥263,150 固定残業代62,000円~95,350円を含む/月

■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有

■残業手当：有

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間：45.0時間/月

通勤手当：会社規定に基づき支給

【インセンティブなど】

■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)

■月次インセンティブ(6万円まで)

■四半期インセンティブ(上限なし)

■友人紹介インセンティブ(上限なし)

■グレード定額手当(7万円まで)

■四半期MVP/VP/BP賞金

■四半期MVU/VU賞金

■永年勤続表彰手当

＜モデル年収例＞

（例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)

（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)

（例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

【給与・転勤補足】

正社員のコース区分を下記より選択いただきます。

・全国(転居を伴う転勤の可能性有)

・地域(転居を伴う転勤の可能性無)

※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合。

※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算。

※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能。

※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定。

■就業時間：

09:00～18:00※配属ポジション、事業部・拠点により変動有

残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 27時間）

残業時間：全社平均約27時間（営業のみ／2025年度） ※事業部・拠点により変動します

土日祝休み(完全週休2日制)

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日124日(2026年度)

内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇

入社半年経過時点10日

有給休暇あり

■その他

年末年始休暇

夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)

慶弔休暇

産前・産後休業

育児休業

介護休業

※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)

RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

副業OK（一部従業員利用可）

時短制度（全従業員利用可）

出産・育児支援制度（全従業員利用可）

選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度

【各種制度】

■定期健康診断制度

■永年勤続表彰制度

■累積貢献表彰制度

■四半期MVP・VP・BP表彰

■四半期MVU・VU表彰

■個人面談制度

■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)

■時差出勤制度

【研修制度詳細】

入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

寮・社宅：無

退職金 無

面接回数 2～3回

筆記試験:無

一次・最終いずれか対面実施

【選考内容補足】

■面接回数は変動可能性有

■適性検査無/最終面接前にアンケート回答有

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有

試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。

【試用期間中の給与】

■月給：250,000円～349,000円

■基本給：190,000円 ～ 255,700円

■固定残業手当：52,000円~92,850円 を含む/月(固定残業相当時間32.3~45.0時間/月 超過分別途支給)）

採用人数: 1名