【コンフィデンシャル】【当社】BIM事業　技術営業（新宿）

BIMアウトソーシングサービスの受注拡大を目的とした技術営業（プリセールス）業務を担当していただきます。

顧客（ゼネコン・設計事務所・サブコン等）に対し、BIM活用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適な業務範囲・体制・スケジュールを技術的観点から設計・提案します。

Revit等のBIMツールを前提としたモデリング業務、図面作成、干渉チェック、ファミリ作成、BIM運用支援などについて、実現性・工数・品質を踏まえた提案書・見積書を作成します。

受注前後においては、社内外のBIM技術者や制作チームと連携し、要件定義や業務整理、引き継ぎを行い、円滑なプロジェクト立ち上げを支援します。

また、市場動向や顧客要望を踏まえたサービス改善や新メニューの企画にも関与していただきます。

＜取扱うサービス＞

■BIMエンジニア派遣

＜日本で採用/育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞

・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの

教育を実施し日本で就業機会を提供

■BPO

＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞

・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用

・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先

■教育、育成

＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞

・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開

・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上

【募集背景】

▪️ サービス拡大のための募集となります。

私たち当社は、東日本大震災の復興支援を原点に、建設技術者に特化した人材サービスを展開してきました。

現在は復興事業の枠を超え、日本全国のインフラ・建設プロジェクトを支える存在へと成長しています。

建設業界では慢性的な人材不足と同時に、BIM活用の必要性が急速に高まっている一方、BIM人材は圧倒的に不足しています。

こうした課題に応えるため、当社では海外人材育成・BPO・教育までを含めたBIM事業を本格的に拡大しています。

今後さらに事業を成長させていくため、

BIMの技術的知見を活かし、顧客の課題解決に踏み込めるテクニカル営業を募集します。

【配属】

営業本部　営業推進部　BIMソリューションG

【転勤】

有り

・建築設計の実務経験があり、大規模建築プロジェクト全体の流れを理解している方

・各設計段階における顧客ニーズを把握できる方

・BIMに触れた経験をお持ちの方

・BIMソフトに関する基本的な知識を有し、内容を理解したうえで分かりやすく説明できる方

・顧客との技術的な打ち合わせや調整業務の経験をお持ちの方

※転勤可能な方

・BIMアウトソーシング／オフショア業務に携わった経験

・見積書作成や作業工数算出の経験

大学卒／大学院卒

想定年収 4,000,000円 -5,000,000円

・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■賃金形態：月給制

・末締め翌月20日支払い

※みなし残業代32時間分が含まれます。

例

月収280,900円＝基本223,900円＋みなし手当57,000円

■賞与：年2回（入社時期による）

業績分配方式により賞与額を決定

■昇給：年2回

人事評価制度により決定

■地域手当：10,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり

・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）

・結婚祝い金

・出産祝い金(10万）

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）

09:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】

125日

【休日】

土曜日、日曜日、祝日

（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】

10日~20日

会社カレンダーによる

（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

※各種社会保険完備、入社初日に加入

健康保険：有

厚生年金：有

雇用保険：有

労災保険：有

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・資格取得支援（資格奨励一時金など）

・健康診断 年1回

・インフルエンザ予防接種 年1回

・在宅勤務制度

・短日/短時間勤務制度

・サークル活動

・パラレルワーク（副業制度）

・定年：60歳

※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・在宅勤務制度（所属先・職種による）

・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）

・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）

・チャレンジ公募制度（社内異動制度）

・各種報奨金

（社員推薦賞、年間MVPなど）

・パラレルワーク（副業制度）

・長期勤続表彰報酬金

（10年勤続で10万円を支給）

・ウィシュラン制度

（貢献者に対して年1回の海外研修制度）

・チャレンジ公募制度

・達成会/表彰ディナー

・キックオフミーティング

・社内/社外相談窓口

1.書類選考

　↓

2.1次選考（WEBもしくは対面）

　各事業部門担当者との面接

　↓

3.最終選考（WEBもしくは対面）

　各事業部門責任者との面接

※選考回数は２-3回の実施

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 2ヶ月

採用人数: 1名